Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und erstelle Reports zur Verbesserung der Sales Performance.
- Unternehmen: Smava, eines der größten FinTechs in Deutschland mit über 300.000 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Büro und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und soziale Projekte sowie exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Kreditmarktes und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Studium im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in Analytics oder BI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind smava – der Online-Kreditvergleich. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Mit über 300.000 zufriedenen Kund*innen sind wir eines der größten FinTechs in Deutschland. Werde jetzt Teil unserer Vision, die digitale Zukunft des Kreditmarktes zu gestalten. Du arbeitest gerne datenorientiert und brennst für Reports sowie KPIs? Als Sales Performance Manager (w/m/d) spielst du eine wichtige Rolle in unserem Team, denn mithilfe deiner aussagekräftigen Analysen und Reports trägst du zur Verbesserung der Sales Performance bei. Gleichzeitig bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen dem operativen Vertrieb und anderen Unternehmensbereichen.
Das machst du bei uns:
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Analytics, Sales, PreSales, Customer Success, Quality Management und Product
- Zusammen mit unserem Analytics Team verarbeitest du große Datensätze in aussagekräftige Reports, Analysen und KPIs
- Erstellung neuer Reports und Dashboards in Tableau, Excel und Google Tabellen
- Planung und Scoping von Live-Monitoring und Effizienzanalysen
- Kostensteuerung, Analysen und Deckungsbeitragsrechnung
- Stakeholder Management, Aufbereitung und Vortrag regelmäßiger Präsentationen und Updates
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen Bereich (z. B. Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Berufserfahrung im Bereich Analytics / BI o. Ä.
- Hohe Zahlenaffinität, analytische Denkweise und gute Kommunikation
- Du präsentierst gerne und hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit SQL und dem Bearbeiten von Reports, vorzugsweise in Tableau
- Du hast eine Affinität für KPIs, Reports, Prozesse und Prozessoptimierung
- Du sprichst sehr fließend Deutsch (C1/C2) und hast sehr gute Englisch Kenntnisse
Das bieten wir dir:
- Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem multikulturellen Team aus über 50 Nationen
- Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein.
- Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse (Deutsch)
- Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und vielem mehr
- Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam: Dazu kommen wir zu regelmäßigen Events wie zum Company Lunch, Tischtennisturnier oder zu unserer Summer Party zusammen
- Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
- Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie wöchentliche Sportangebote in unseren Büros
- Wir engagieren uns für soziale Projekte und bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV damit du umweltbewusst unterwegs bist
- Profitiere von exklusiven Angeboten von einer Vielzahl an Marken und sichere dir beim Einkaufen tolle Ersparnisse durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits
- Eine von smava geförderte betriebliche Altersvorsorge
Interesse? Dann bewirb dich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns sobald wie möglich zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.
Ansprechpartner: Felipe Alemany
Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
Sales Performance Manager (w/m/d) - (German speaking) Arbeitgeber: smava
Bei smava erwartet dich ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit über 50 Nationalitäten im Team fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch interne Karriereprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Sportangebote und eine betriebliche Altersvorsorge. Werde Teil eines innovativen FinTechs, das die digitale Zukunft des Kreditmarktes gestaltet und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Performance Manager (w/m/d) - (German speaking) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über smava, unsere Produkte und die aktuellen Trends im FinTech-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Vision hinter dem Unternehmen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein Beispiel vor, wo du mit Daten gearbeitet hast, um eine Entscheidung zu treffen oder einen Prozess zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf als PDF hochzuladen – so bist du auf der sicheren Seite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Performance Manager (w/m/d) - (German speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Performance Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei smava!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unseren Bewerbungs-Button auf der Website. Lade deinen Lebenslauf als PDF hoch und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smava vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und Metriken vertraut, die für die Rolle des Sales Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite aussagekräftige Reports vor
Erstelle im Vorfeld einige Beispiel-Reports oder Dashboards, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, große Datensätze in verständliche Informationen umzuwandeln und diese klar zu kommunizieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen wie Analytics oder Sales zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert.
