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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a dynamic sales team while driving innovative solutions for our clients.
- Arbeitgeber: Join SMC Deutschland, a leader in automation technology with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive compensation, bonus schemes, company car, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team focused on sustainable customer relationships and innovative products.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring 5+ years in technical sales, leadership experience, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: Sales | Arbeitsort: Süddeutschland
Automation ist unsere Leidenschaft – Ihre auch? Begeistern Sie sich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und bringen Sie Ihre Expertise in unserem Vertriebsteam ein.
Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit fast 21.000 Mitarbeitenden. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 800 Mitarbeitende.
Darauf können Sie sich freuen
Sie möchten in einem international tätigen, entwicklungsstarken Umfeld arbeiten? In unserem Vertrieb stehen nachhaltige Kundenbeziehungen sowie innovative und qualitativ hochwertige Produkte im Fokus. Werden Sie Teil eines kollegialen und erfahrenen Teams, mit dem Sie gemeinsam Erfolge feiern und unseren Marktanteil langfristig ausbauen.
- Intensive Einarbeitung mit Verkaufs- und Produkttrainings
- Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Weiterbildungen
- Eine attraktive Vergütung und Bonusregelung
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Aufstockung der Krankengeldzahlung im Krankheitsfall
- Private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Business Bike und weitere Corporate Benefits
Das sind Ihre Aufgaben bei uns
Für unsere Kunden entwickeln wir kontinuierlich individuelle Lösungen und erweitern unseren Produktkatalog, der derzeit mehr als 12.000 Basismodelle und über 700.000 Varianten enthält. Dabei bauen wir auf die Erfahrung und das Know-how unserer Vertriebsexperten.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Team
- Erarbeiten und Umsetzen des Business-Plans für das Sales Team
- Mitarbeiter fordern, fördern und entwickeln
- Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
- Unternehmenskultur einfordern und fördern
- Sicherstellung der relevanten operativen Prozesse im eigenen Aufgabenbereich in der erforderlichen Qualität
- Erarbeiten und Umsetzen eines effizienten Ressourcenmanagements
Das bringen Sie idealerweise mit
Ihre Erfahrung ist unser Trumpf, mit dem wir unsere Kunden überzeugen wollen. Haben Sie Spaß am Gestalten, arbeiten Sie sich gerne in kundenspezifische Herausforderungen ein und lösen diese im Team? Dann sind Sie bei uns richtig.
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Ingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in mit hoher Affinität zur Technik oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb und in der Großkundenbetreuung
- Branchen- und Anwendungskenntnisse vorteilhaft
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sichere Anwendung von MS-Office, CRM, Workplace
- Reisebereitschaft und Wohnort im Einsatzgebiet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:
Melanie Graeber, People & Culture. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Graeber unter +49 (0) 6103 / 402-890 gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Team Manager (m/w/d) Direct Sales - Region South (PLZ 78*, 79*, 88*) Arbeitgeber: SMC Deutschland
Kontaktperson:
SMC Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Direct Sales - Region South (PLZ 78*, 79*, 88*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei SMC Deutschland arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Produkte von SMC kennst, sondern auch, wie sie sich im Markt positionieren und welche Innovationen es gibt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Sales Team zu teilen. Überlege dir, wie du den Business-Plan umsetzen und das Team motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Direct Sales - Region South (PLZ 78*, 79*, 88*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SMC Deutschland GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Team Manager-Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für neue Technologien und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise, wie Sprachkenntnisse oder Zertifikate, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMC Deutschland vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über die Produkte und Lösungen von SMC Deutschland gut informiert bist. Zeige dein technisches Verständnis und deine Affinität zur Automatisierungstechnik während des Gesprächs.
✨Business-Plan und Strategie
Sei bereit, über deine Ideen zur Umsetzung eines Business-Plans für das Sales Team zu sprechen. Überlege dir Strategien, wie du den Marktanteil langfristig ausbauen würdest.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SMC Deutschland und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
