HR-Recruiter (m/w/d)

HR-Recruiter (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Recruiter und baue Beziehungen zu Bewerbern und Kunden auf.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf, das Recruiting neu gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bonussystem, Urban Sports Club und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte Recruiting mit einem motivierten Team und entwickle deine Skills weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, kommunikativ und vertriebsstark.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Schulungen für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du kommst aus der Immobilienbranche und hast keine Lust mehr auf Wochenendarbeit und Termine am späten Abend?

Starte deinen Quereinstieg als HR-Recruiter (m/w/d) bei uns in Düsseldorf.

Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Recruiting neu.

Deine Benefits:
  • Erfolgsbeteiligung: Ein transparentes Bonussystem, um am gemeinsamen Erfolg des Unternehmens teilzunehmen
  • flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit für eine gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
  • Tolle Benefits zur Auswahl:
  • Zusatzversicherungen (z.B. für Zahnreinigung -behandlung, Medikamentenübernahme etc.)
  • Urban Sports Club
  • Deutschlandticket
  • Kreditkarte mit monatlichem Guthaben
  • Moderne Arbeitsatmosphäre: Einen modern ausgestatteten, klimatisierter Arbeitsplatz mit Dart-Scheibe und Tischtennisplatte
  • Zentraler Standort: Mitten im Herzen von Düsseldorf
  • Teamspirit: Ein junges, herzliches und motiviertes Team, das Dir stets zur Seite steht
  • Teamentwicklung: Regelmäßige Teamevents und Schulungen
Deine Aufgaben:
  • Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du den ersten Austausch mit unseren Bewerbern
  • Du bist Netzwerker (m/w/d) und baust gerne einen engen Draht zu unseren Kandidaten und Kunden auf
  • Du vereinbarst digitale, wie auch persönliche Termine mit den Kunden
  • Du betreibst Active Sourcing auf den gängigen sozialen Netzwerken, wie XING, LinkedIn etc.
  • Du hast die Möglichkeit neue Projekte zu unterstützen und weiterzuentwickeln wie zum Beispiel unsere Social-Media-Kanäle
Deine Skills:
  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise

Bewirb Dich jetzt als Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf!

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HR-Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: SMC SteinMart GmbH

Als HR-Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf profitierst du von einem dynamischen Team und einer modernen Arbeitsatmosphäre, die durch flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Bonussystem geprägt ist. Unsere zentrale Lage im Herzen der Stadt sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist. Werde Teil eines herzlichen und motivierten Teams, das dir die Möglichkeit bietet, Recruiting neu zu gestalten und aktiv an unserem gemeinsamen Erfolg teilzuhaben.
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Kontaktperson:

SMC SteinMart GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Recruiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aus der Immobilienbranche, um Kontakte zu potenziellen Kandidaten und Kunden zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, die richtigen Talente zu finden und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting und baue deine eigene Marke als Recruiter auf, um mehr Sichtbarkeit zu erlangen und das Interesse von Bewerbern zu wecken.

Tipp Nummer 3

Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Wissen über Recruiting-Trends zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in Gesprächen. Ein authentisches Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkfähigkeiten
Vertriebskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständigkeit
Active Sourcing
Kenntnisse in sozialen Netzwerken (XING, LinkedIn)
Teamfähigkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Empathie
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen aus der Immobilienbranche auf die Rolle des HR-Recruiters übertragbar sind.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Networking, da dies für die Position entscheidend ist.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle qualifizieren. Achte darauf, Erfolge oder Projekte zu erwähnen, die deine Vertriebsstärke und strukturierte Arbeitsweise zeigen.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMC SteinMart GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du als Recruiter arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als HR-Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung

Wenn du aus der Immobilienbranche kommst, bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, wie du Netzwerke aufgebaut und Beziehungen gepflegt hast. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

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  • HR-Recruiter (m/w/d)

    Düsseldorf
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-23

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    SMC SteinMart GmbH

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