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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Tief- und Infrastrukturbau.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit regionaler Verankerung und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 38-Stunden-Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Limburg an der Lahn
Sie möchten nicht nur Projekte begleiten, sondern aktiv einen ganzen Bereich mitgestalten? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für Teams, Strukturen und Abläufe im Tief- und Infrastrukturbau. Dabei agieren Sie als zentrale Führungspersönlichkeit und sorgen dafür, dass Projekte wirtschaftlich, termingerecht und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines größeren Teams im gewerblich-technischen Umfeld
- Steuerung und Optimierung von Bauabläufen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Sicherstellung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Bauprojekte
- Unterstützung bei der Ressourcenplanung (Personal, Geräte, Nachunternehmer)
- Mitwirkung bei Nachtragsmanagement und Ergebniscontrolling
- Koordination von Baustellenaktivitäten sowie Teilnahme an Baubesprechungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Projektbeteiligten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bauwesen, idealerweise im Tief- oder Infrastrukturbau
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung größerer Teams
- Gute Kenntnisse in Projektmanagement sowie im Bauvertragsrecht (VOB)
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehalt ab ca. 110.000 € p. a. zzgl. erfolgsabhängiger Prämien
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- 38-Stunden-Woche sowie moderne Arbeitsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Stabiler, regional verankerter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit Entwicklungspotenzial? Dann freue ich mich auf Ihre Rückmeldung!
Christoph Martens
SMC SteinMart GmbH
mail@smc-engineering.de
+49 (0) 1573 5257154
Oberbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SMC SteinMart GmbH
Kontaktperson:
SMC SteinMart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Oberbauleiter wichtig sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMC SteinMart GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Abläufe des Unternehmens. Als Oberbauleiter wirst du eine zentrale Rolle spielen, also zeige, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Führungsverantwortung hattest. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen internen und externen Partnern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und in deiner Rolle zu wachsen.