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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagierte Kita in der Kölner Innenstadt mit modernem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert per WhatsApp oder Telefon!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4300 - 5100 € pro Monat.
Leite mit Leidenschaft! Werde Kitaleitung für unsere Partner-Kita in der Kölner Innenstadt. Wir suchen Dich für unsere Partner-Kita linksrheinisch, im Kölner Zentrum als engagierte und erfahrene Kitaleitung in Vollzeit. Die Stelle umfasst einen Beschäftigungsumfang von 100 %, was derzeit 39 Stunden pro Woche entspricht. Du übernimmst die pädagogische Leitung und Organisation der Einrichtung. Mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich frühkindlicher Bildung und erfolgreicher Teamleitung bist ideal für diese Position. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Partner-Kita mit!
Das ist Dein Benefit:
- Eine moderne Einrichtung mit großzügigen Räumlichkeiten und angenehmer Atmosphäre
- Ein engagiertes, offenes und qualifiziertes Team, das sich auf Dich freut
- 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Fortbildung und 3 Tage Exerzitien jährlich
- Zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Attraktive Vergütung nach KAVO (ca. 4.300 € – 5.100 € je nach Erfahrung)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) für Deine Zukunft
- Regelmäßige Supervision, Fachberatung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing inkl. Versicherung sowie ein Jobticket
Deine Aufgaben:
- Du steuerst die Einrichtung unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen (KiBiz), aktueller pädagogischer Erkenntnisse sowie auf Basis eines christlichen Menschenbildes
- Du übernimmst die Gesamtleitung – von Personalführung über Personalentwicklung bis hin zur Personaleinsatzplanung
- Du entwickelst die pädagogische Konzeption weiter und sorgst für die Umsetzung und Qualitätssicherung der Standards
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z. B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit – idealerweise ergänzt durch ein Montessori-Diplom
- Du überzeugst durch Fachkompetenz und echte Leidenschaft für Deinen Beruf
- Du trittst sicher auf und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
- Du besitzt ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenzen – fachlich, persönlich und sozial
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Eigeninitiative
- Du führst kooperativ, motivierst Dein Team und förderst aktiv die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
- Du identifizierst Dich mit christlichen Werten und den Grundsätzen der katholischen Kirche
- Du begegnest Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d) wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse in MS Office sowie Kita-Plus und KiBiz-Web mit
Bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert in unter 1 Minute. Kein Anschreiben nötig. Schreib uns einfach per WhatsApp oder ruf direkt an.
WhatsApp: 0157 52109293
Telefon: 02103 9070809
E-Mail: mail@smc-kids.de
SMC SteinMart GmbH – SMC-Kids z.Hd. Frau Windgassen Bahnhofsallee 3 | 40721 Hilden
Pädagogische:r Leiter:in Arbeitgeber: SMC SteinMart GmbH
Kontaktperson:
SMC SteinMart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische:r Leiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du das Team kennenlernen und einen ersten Eindruck von der Atmosphäre gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Einrichtung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten. Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig – wir freuen uns einfach auf deine Nachricht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische:r Leiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist super unkompliziert und dauert nur eine Minute. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Zukunft unserer Kita zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMC SteinMart GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Leitungspositionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für frühkindliche Bildung und Teamleitung durchscheinen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft und dein Engagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Recherchiere die Partner-Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.