Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Optimierung von SEA-Aktivitäten für mehrere Marken.
- Unternehmen: Pionier im digitalen Marktplatz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten, großzügige Elternzeit und transparente Karrierewege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse den Erfolg eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in digitalem Performance-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Besser zusammen, Hoch hinaus und Verantwortungsbewusst handeln.
Als unser Senior Performance Marketing Manager sind Sie eine zentrale Funktion innerhalb des Gruppenmarketings. Sie arbeiten mit allen Geschäftsbereichen der SMG Swiss Marketplace Group und treten einem Team von hochmotivierten Experten für digitales und Performance-Marketing bei. Ihre Beiträge werden direkte Auswirkungen auf unseren Erfolg haben.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Planung, Ausführung und kontinuierlichen Optimierung von Suchmaschinenwerbung (SEA) Aktivitäten über mehrere SMG-Marken hinweg, um skalierbares und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Verantwortung für die besten Praktiken und Expertise in Google Ads, während Sie auch andere Performance-Marketing-Kanäle wie bezahlte soziale Medien, Programmatic und Display unterstützen, wenn erforderlich.
- Strategischer Berater für Geschäftsbereiche, Beratung zu Performance-Marketing-Best-Practices, die auf ihre spezifischen Geschäftsmodelle zugeschnitten sind, einschließlich Konversionsstrategie, Kampagnenstruktur, umsetzbare Empfehlungen und Wachstumschancen.
- Optimierung des operativen Workflows über Geschäftsbereiche hinweg, indem eingehende Anfragen verwaltet, Aufgaben priorisiert und zugewiesen werden, und rechtzeitige Lieferung durch klare Zeitpläne sichergestellt wird, während Sie als zentraler Ansprechpartner für Datenteams fungieren, um datenbezogene Initiativen für eine genaue und skalierbare Ausführung zu koordinieren.
- Steigerung der Leistung durch eine starke datengestützte und experimentelle Denkweise, indem strukturierte Testframeworks etabliert und skaliert werden, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren, die Incrementalität zu verbessern und neue Wachstumshebel zu erschließen.
- Herausforderung bestehender Ansätze und proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Workflows und Arbeitsweisen über Teams hinweg.
Qualifikationen:
- Native Deutschsprachler (verpflichtend) und fließend in Englisch.
- Über 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, mit tiefgreifender Expertise in bezahlter Suche (SEA) und nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Skalierung von Google Ads-Kampagnen in komplexen, mehrmarken Umgebungen, unterstützt durch ein starkes Verständnis von kanalübergreifenden Strategien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Brücke zwischen technischen (Daten/Analytik) und Marketingteams zu agieren, um Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Implementierungen zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit Google Marketing Platform-Tools, einschließlich SA360, DV360 und CM360.
- Starkes analytisches und technisches Skillset, mit praktischer Erfahrung in GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
- Solide Erfahrung im Feed-Management und Google Shopping, mit der Fähigkeit, Produktdaten als Leistungsfaktor zu nutzen.
- Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Koordination von Workflows, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung der Lieferung über mehrere Stakeholder hinweg, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Geschäftsbereiche bei strategischen Entscheidungen herauszufordern, zu beeinflussen und zu beraten.
- Proaktive, strukturierte Problemlösungskompetenz mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit, fähig, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Vorteile:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption.
- SBB-Halbpreisabo und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.
Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group AG Switzerland
SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und transparenten Karrierewegen fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der die Stimmen der Mitarbeiter geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamdynamik, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Performance Marketing weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
SMG Swiss Marketplace Group AG Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei SMG lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group AG Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von SMG Swiss Marketplace Group vertraut: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in SEA und Google Ads erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Google Marketing Platform Tools und deinen analytischen Fähigkeiten klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als strategischer Berater zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Performance-Marketing-Strategien entwickelt hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, die verschiedenen Geschäftsmodelle zu verstehen und anzuwenden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei SMG oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreicht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
