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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: SMG ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Zugang zu mentalen Gesundheitsressourcen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und wachse in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und erste Erfahrungen in Projektkoordination sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen einzigartige Perspektiven und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Willkommen bei SMG! SMG Swiss Marketplace Group AG vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert Branchen seit seiner Gründung durch die Fusion von Scout24 Schweiz und TX Markets. SMG ist in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Marktplätze sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistungen tätig und lebt seine Kernwerte: Besser zusammen, Hoch zielen und Verantwortungsbewusst handeln.
Als Praktikant im Center of Excellence (CoE) für Talent- und Organisationsentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung oder Leitung von Initiativen und Veranstaltungen, die die Kultur von SMG prägen und unsere Mitarbeiter stärken. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, praktische Erfahrungen im gesamten Talentlebenszyklus zu sammeln, einschließlich Rekrutierung, Lernen, Engagement und Leistung, während Sie zum Aufbau einer florierenden Gemeinschaft bei SMG beitragen.
Sie werden an folgenden Aufgaben arbeiten:
- Planung, Organisation und Koordination von Präsenz- und virtuellen Schulungsveranstaltungen, Workshops und Entwicklungserfahrungen
- Unterstützung von Arbeitgebermarken- und Gemeinschaftsbildungsinitiativen, einschließlich interner Kampagnen und Networking-Events
- Durchführung von Recherchen und Beitrag zu Projekten in den Bereichen Menschen, Kultur und Engagement (z.B. Onboarding, Leistung, Lernen)
- Erstellung von Inhalten und Kommunikationsmaterialien (z.B. Präsentationen, Videos, Artikel), um Sichtbarkeit und Engagement zu erhöhen
- Unterstützung des Projektmanagements und der Verwaltung (z.B. Organisation von Tools, Verwaltung von Materialien, Koordination von Stakeholdern)
Was bringen Sie mit?
- Leidenschaft für Menschen, Organisationskultur und Talententwicklung
- Bildungshintergrund in Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in der Projekt- oder Veranstaltungskoordination sind von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten mit einer proaktiven, praktischen Denkweise
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools (Google Suite, Office 365) und gute Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Stakeholder hinweg
- Motivation zu lernen und zu wachsen, kreativ beizutragen und in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu gedeihen
Wir schätzen die Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, also machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr Karriereweg einzigartig war.
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch im Falle einer Adoption.
- Flexible Arbeitszeiten (wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance)
- Zugang zu Plattformen für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
Wir glauben, dass die Einstellung eine zweiseitige Straße ist, auf der beide Parteien sich kennenlernen. Hier ist, was Sie erwarten können:
- Erstgespräch / Treffen mit dem Einstellungsmanager
- Team-Fit-Gespräch
Bei SMG schätzen wir einzigartige Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, umarmen Unterschiede und hinterlassen einen Eindruck.
Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente hinzu, die wir benötigen, um zu verstehen, dass Sie die perfekte Ergänzung sind.
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Talent & Organizational Development | 80-100%, 6-12 Months | Hybr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei SMG gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von SMG im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Themen interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Teamarbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Talent & Organizational Development | 80-100%, 6-12 Months | Hybr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von SMG. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere die Werte 'Better Together', 'Aim High' und 'Act Responsibly'.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Talententwicklung, Projektmanagement oder Eventorganisation. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann durch Projekte, Workshops oder Teamarbeit geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Menschen und Organisationskultur darlegst. Erkläre, warum du bei SMG arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Talententwicklung und organisatorische Kultur zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit Menschen gearbeitet hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Da die Rolle digitale Werkzeuge wie Google Suite und Office 365 erfordert, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Vorbereitung auf Teamfit-Gespräche
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SMG. Überlege dir, wie du zu diesen Werten passt und welche einzigartigen Perspektiven du ins Team einbringen kannst. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Talententwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Herausforderungen zu meistern.
