Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Automotive Marketing-Team bei CRM- und Lifecycle-Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: SMG ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen in verschiedenen Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Zugang zu mentalen Gesundheitsressourcen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld mit modernen Marketing-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir schätzen einzigartige Perspektiven und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Willkommen bei SMG! SMG Swiss Marketplace Group AG vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert Branchen seit seiner Gründung durch die Fusion von Scout24 Schweiz und TX Markets. SMG ist in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Marktplätze sowie Finanzen und Versicherungen tätig und lebt seine Kernwerte: Besser zusammen, Hoch zielen und Verantwortungsbewusst handeln.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Marketing-Praktikanten, der unser Automotive Marketing-Team unterstützt und an den Senior Customer Engagement Manager berichtet. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei der Einrichtung und Verwaltung personalisierter, multikanaliger Marketingkampagnen, die das Kundenengagement verbessern und zum Geschäftserfolg beitragen. Sie bringen Ihre Neugier, organisatorischen Fähigkeiten und Lernbereitschaft in eine dynamische, kollaborative Umgebung ein, in der Experimentieren und kontinuierliche Verbesserung Teil unserer täglichen Arbeit sind. Dies ist eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich Wachstum und CRM-Marketing zu sammeln, während Sie mit modernen Marketing-Tools und realen Anwendungsfällen arbeiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung des Automotive Marketing-Teams bei der Durchführung von CRM- und Lifecycle-Marketingkampagnen
- Hilfe bei der Einrichtung, dem Testen und der Optimierung von Kampagnen innerhalb unserer Customer Data Platform (CDP)
- Dokumentation bestehender Anwendungsfälle und Unterstützung beim Aufbau einer strukturierten Dokumentation für zukünftige Marketinginitiativen
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Daten und Produkt, um Kampagnenanforderungen und -abläufe zu verstehen
- Durchführung grundlegender Analysen zur Kampagnenleistung und Benutzerengagement zur Unterstützung von Verbesserungen
- Übersetzung von Geschäftszielen in Marketing-Briefings und Unterstützung beim operativen Rollout
- Sicherstellung, dass die Marketingkommunikation mit unserer Marke übereinstimmt und bei unseren deutschsprachigen Kunden Anklang findet
Was bringen Sie mit?
- Eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an digitalem Marketing, CRM und Kundenengagement
- Komfortable Arbeit mit Marketing-Tools und Bereitschaft, Plattformen wie Bloomreach, Salesforce usw. zu lernen
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und proaktiver Denkweise
- Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten (Italienisch oder Französisch ist ein Plus)
- Grundlegendes Verständnis von Marketingkennzahlen und Kundenreisen ist von Vorteil
- Neugierig, lernbegierig und begeistert von der Arbeit in einer dynamischen, kollaborativen Umgebung
Wir bieten:
- 6 Wochen Urlaub
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch im Falle einer Adoption.
- Flexible Arbeitszeiten (wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance)
- Zugang zu Plattformen für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
Wir glauben, dass die Einstellung eine zweiseitige Straße ist, auf der sich beide Parteien kennenlernen. Hier ist, was Sie erwarten können:
- Erstgespräch
- Technische Bewertung / Treffen mit dem Einstellungsmanager
- Fallstudie
- Team-Fit-Gespräch
Bei SMG schätzen wir einzigartige Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, akzeptieren Unterschiede und hinterlassen einen Eindruck.
Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente hinzu, die wir benötigen, um zu verstehen, dass Sie die perfekte Ergänzung sind.
Marketing Intern - Digital Marketplace Automotive - Zürich - H Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group AG

Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Intern - Digital Marketplace Automotive - Zürich - H
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie innovative Marketingstrategien die Kundenbindung verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von SMG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Marketingteam. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Denkweise zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben gemanagt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen, indem du dich mit Tools wie Bloomreach oder Salesforce vertraut machst. Erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen, um das Marketingteam effektiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Intern - Digital Marketplace Automotive - Zürich - H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von SMG, wie 'Better Together', 'Aim High' und 'Act Responsibly'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in das Team passen würdest.
Betone deine Fähigkeiten im digitalen Marketing: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und dein Interesse an digitalem Marketing, CRM und Kundenengagement hervor. Erwähne spezifische Tools oder Plattformen, mit denen du bereits gearbeitet hast oder bereit bist zu lernen.
Dokumentation und Organisation: Da die Rolle eine starke organisatorische Fähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten in deiner Bewerbung anführen. Dies könnte durch Projekte oder Erfahrungen geschehen, bei denen du strukturiert gearbeitet hast.
Sprich die Sprache der Zielgruppe: Da die Kommunikation auf Deutsch erfolgen wird, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell in deutscher Sprache verfasst sind. Wenn du Kenntnisse in Italienisch oder Französisch hast, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Kernwerte von SMG: 'Better Together', 'Aim High' und 'Act Responsibly'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang oder in deinen zukünftigen Zielen widerspiegeln kannst.
✨Verstehe die Rolle des Marketing Interns
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die du im Marketingteam übernehmen wirst. Sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Interesse an digitalem Marketing zu teilen.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Betone während des Interviews deine Neugier und deinen Wunsch, neue Marketing-Tools und Plattformen zu erlernen. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld von SMG passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten des Teams oder zu den verwendeten Marketing-Tools. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung, was bei der Auswahl von Kandidaten geschätzt wird.