Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte und entwickle Strategien für unser Value Added Services Portfolio.
- Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group, ein führendes digitales Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Werde zum Mini-CEO und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Agiles Teamumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
SMG Swiss Marketplace Group ist ein Pioniernetzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir sind von unseren Werten getrieben: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Ihre Mission? Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Senior Product Manager, der als Mini-CEO fungiert. Sie werden unsere Produktlinie "Value Added Services" (VAS) besitzen – ein Portfolio, das darauf abzielt, unseren Kunden zu helfen, ihr Geschäft auszubauen, den Erfolg ihrer Angebote zu steigern und eine Top-Leistung über Produkte wie Top Listings und Neubau-Pakete zu erzielen. Wenn Ihr Verständnis von "großen Produkten" "kommerzielles Wachstum" ist, dann ist diese Rolle für Sie geeignet.
Durch qualitative und quantitative Forschung werden Sie unser VAS-Fachgebietsexperte – niemand wird den Bereich besser verstehen als Sie. Sie identifizieren Chancen, gestalten Strategien und treiben hochwirksame Initiativen von Grund auf voran. Sie gedeihen in Autonomie: Steile Geschäftsziele und eine breite Palette von Optionen beleben Sie eher, als dass sie Sie überwältigen.
Was Sie besitzen werden:- Produktstrategie & Entwicklung: Neigung zum Handeln: Anstatt ein "perfektes Verständnis" zu haben, sind Sie bereit zu experimentieren.
- Wachstums-Hacking: Da dies ein bestehendes Produkt ist, werden Sie Wege finden, dieses Produkt durch eine Reihe von Experimenten zu vergrößern.
- Kundenvalidierung: Der Aufbau vollständiger Produkte benötigt Zeit und Geld, daher werden Sie Wege finden, diese schnell zu validieren.
- Scrum-Umgebung: Sie werden in einem Team von 4-6 Ingenieuren, einem Engineering-Manager und einem Produktdesigner agieren und dieses Team agil leiten.
- Direkte P&L-Verantwortung für Ihren Produktbereich mit messbaren Umsatzzielen.
- Monetarisierungsstrategie einschließlich Preisgestaltung, Verpackung und neuen Einnahmequellen.
- Vertriebskanäle über unseren Vertrieb und über Selbstbuchungen.
- Kundenorientierung: Regelmäßige Interviews mit Kunden sind ein absolutes Muss.
- Dateninformierte Entscheidungen: Sie sind in der Lage, ein Portfolio bestehender Produkte zu verstehen und dessen Abhängigkeiten zu erkennen.
Was bringen Sie mit?
- Kundenorientierte Denkweise: Sie scheuen sich nicht, das Telefon in die Hand zu nehmen, um mit Kunden zu sprechen.
- Nachgewiesener kommerzieller Fokus: Sie bringen praktische Erfahrung im Bereich Umsatzwachstum, Vertriebsunterstützung oder Monetarisierungsstrategien mit.
- Datenkompetenz: Sie können SQL oder ähnliche Tools nutzen, um Erkenntnisse zu gewinnen.
- Führung und Einfluss: Sie wissen, wie man funktionsübergreifende Teams inspiriert.
- Agile Zusammenarbeit: Sie haben mit Engineering-Teams in agilen Setups gearbeitet.
- Unternehmerischer Antrieb: Sie handeln wie ein Eigentümer, sind bereit zu experimentieren und schnell zu lernen.
- Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch ist ein Muss.
- Erfahrung: 5+ Jahre als Produktmanager oder in einer ähnlichen kommerziell orientierten Rolle.
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen).
- 40-Stunden-Woche.
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Flexible Arbeitszeiten (wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance).
- Zugang zu Plattformen für psychische Gesundheit und Beratung.
- Halbtaxkarte des Schweizer Verkehrssystems und erste Klasse reisen mit dem Zug zwischen SMG-Standorten in der Schweiz.
Rekrutierungsprozess: Erstes Screening-Gespräch (30 Min). Treffen mit dem Einstellungsmanager (60 Min). Fallstudie (90-120 Min).
Bei SMG schätzen wir einzigartige Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und hinterlassen einen Eindruck.
Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente hinzu, die wir benötigen, um zu verstehen, dass Sie die perfekte Ergänzung sind.
Senior Product Manager (f|m|d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group AG
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager (f|m|d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten zu üben. Frag Freunde oder Kollegen, ob sie dir helfen können, typische Interviewfragen durchzugehen. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, deine Gedanken klarer zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager (f|m|d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der 'Value Added Services' beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in konkrete Produktstrategien umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Datenfragen vor
Da Daten eine zentrale Rolle in dieser Position spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenanalyse und -interpretation zu beantworten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du SQL oder andere Tools genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
✨Demonstriere deinen unternehmerischen Geist
Zeige im Interview, dass du wie ein Mini-CEO denkst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast, um Produkte zu verbessern oder neue Umsatzströme zu erschließen. Deine Fähigkeit, Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen, wird geschätzt.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im direkten Kundenkontakt zu sprechen. Erkläre, wie du Kundenfeedback gesammelt und in Produktentscheidungen integriert hast. Dies zeigt, dass du die Perspektive der Nutzer schätzt und bereit bist, ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.