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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und innoviere die Frontend-Architektur für unser Immobilienprodukt mit Vue.js und TypeScript.
- Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group AG, ein dynamisches Unternehmen im Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid/Remote-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior-Entwicklern in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in Vue.js, JavaScript und Cloud-Diensten wie AWS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SMG Swiss Marketplace Group AG sucht einen erfahrenen Senior Frontend Engineer, um die Frontend-Architektur ihres Immobilienprodukts zu leiten und zu innovieren. Sie werden eng mit Produkt-, Design- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Lösungen umzusetzen, junior Engineers zu betreuen und zu einer kollaborativen Arbeitsumgebung beizutragen.
Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in Vue.js, JavaScript und Cloud-Diensten wie AWS, mit einem Fokus auf skalierbare, leistungsstarke Frontend-Anwendungen.
Staff Frontend Architect – Vue/TS, Hybrid/Remote Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group AG
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Frontend Architect – Vue/TS, Hybrid/Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Frontend-Entwicklung, besonders in Bezug auf Vue.js und TypeScript.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen und innovative Ansätze zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und wie du zur Weiterentwicklung der Frontend-Architektur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Mentoring ist wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, mit Junior Engineers zu arbeiten, nutze diese Chance. Zeige, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch bereit, dein Wissen zu teilen und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Frontend Architect – Vue/TS, Hybrid/Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und deine Erfahrungen mit Vue.js und TypeScript hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeige deine technischen Fähigkeiten!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine technischen Skills betonen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit JavaScript, Vue.js oder AWS gearbeitet hast. Wir wollen sehen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Mach es persönlich!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben. Teile uns mit, was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt und wie du zur Weiterentwicklung unserer Real Estate Produkte beitragen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir einen reibungslosen Bewerbungsprozess bieten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Vue.js, TypeScript und den Cloud-Diensten wie AWS vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu zeigen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da du eng mit Produkt-, Design- und Engineering-Teams zusammenarbeiten wirst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior Engineers umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching oder in der Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen zu sprechen. Zeige, wie du Wissen weitergibst und ein positives Lernumfeld schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.