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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Frontend-Architektur und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit flexibler Hybrid-Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und großzügige Elternzeit.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Designs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Vue.js oder ähnlichen Frameworks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie die Entwicklung unserer Frontend-Architektur für Immobilien, um zukünftige Anforderungen zu unterstützen, und definieren und verbessern Sie SLAs/SLOs.
- Entwerfen und erstellen Sie gemeinsam genutzte Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Tools (z. B. Designsystem, Leistungstools), die von internen Teams weitgehend genutzt werden.
- Orchestrieren Sie Multi-System-Refactorings und Migrationen, indem Sie diese in verdauliche, planbare Teile aufteilen und mit Ingenieuren, Produkt und anderen Stakeholdern koordinieren.
- Agieren Sie als Ansprechpartner für Frontend-Themen über Teams und Standorte hinweg.
- Mentorieren und coachen Sie andere Ingenieure durch strukturiertes Mentoring, Pairing und Feedback.
- Modellieren Sie eine gesunde Feedback-Kultur und helfen Sie den Menschen, schwierige Gespräche konstruktiv zu navigieren.
- Herausfordern und verbessern Sie Team- und teamübergreifende Prozesse.
Tägliche Verantwortlichkeiten
- Teil eines regulären Produktteams sein, wobei die Zeit je nach aktuellen Bedürfnissen zwischen Produktlieferung und Personalverantwortung aufgeteilt wird.
- Innovieren, entwerfen, implementieren und bereitstellen von frontend-fokussierten Engineering-Lösungen für unsere Immobilienprodukte.
- Besitzen Sie die technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24.
- Leiten Sie teamübergreifende Frontend-Initiativen und identifizieren Sie technische Engpässe.
- Eng mit Produkt, Design und anderen Ingenieurteams zusammenarbeiten.
- Mit DevX zusammenarbeiten, um Engineering-
Staff Frontend Engineer - Zurich - Hybrid Work Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group AG
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Frontend Engineer - Zurich - Hybrid Work
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, die du angehen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Frontend Engineer - Zurich - Hybrid Work
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut, insbesondere mit Vue.js und TypeScript. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Zeige, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Auswirkungen diese auf das Team und die Produkte hatten. Das hilft, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da wir Wert auf Zusammenarbeit legen, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams oder Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast und wie du andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Frage nach Feedback-Kultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Feedback-Kultur im Unternehmen zu stellen. Zeige dein Interesse an einer gesunden Kommunikationskultur und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der des gesamten Teams.