Corporate Communication Manager | 100% | Hybrid Working Model | Zurich

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir sind von unseren Werten getrieben: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Als Corporate Communication Manager sind Sie Teil des Teams für Unternehmenskommunikation und öffentliche Angelegenheiten und tragen dazu bei, den Ruf von SMG durch klare, konsistente und wirkungsvolle Kommunikation zu stärken. Sie berichten an den Leiter der Unternehmenskommunikation und öffentlichen Angelegenheiten und arbeiten an einer Vielzahl von Themen der Unternehmenskommunikation auf Gruppenebene, mit besonderem Fokus auf Medienbeziehungen und Finanzkommunikation.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten für die Unternehmenskommunikation, die mit den Geschäftszielen von SMG übereinstimmen.
• Management von Medienbeziehungen, einschließlich Medienanfragen, Medienüberwachung, Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Q&As und Sprecheraktivitäten.
• Management von Medien- und PR-Aktivitäten für das Finanz- und Versicherungswesen von SMG, enge Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern.
• Unterstützung der Finanzkommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Investor Relations, einschließlich Jahres- und Halbjahresergebnissen, dem Jahresbericht und der Hauptversammlung.
• Unterstützung der Positionierung von Führungskräften durch zentrale Botschaften, Redepunkte, Präsentationen und Kommunikationsinhalte.
• Unterstützung der internen Kommunikation zu gruppenweiten Themen und Anpassung der Inhalte für relevante interne Zielgruppen und Kanäle.
• Unterstützung der Kommunikation zu gruppenweiten strategischen Themen und Projekten, wie Nachhaltigkeit und Cybersicherheit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management, den Kommunikationsmanagern der Geschäftseinheiten und anderen wichtigen internen Stakeholdern.
• Koordination externer Agenturen und Partner, wo erforderlich.

Qualifikationen:

• Bachelor- oder Masterabschluss (FH, Universität) in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation.
• Erfahrung in Medienbeziehungen und ein gutes Verständnis der Schweizer Medienlandschaft.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Finanz- und Kapitalmarktkommunikation.
• Exzellente Schreib- und redaktionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in klare und zielgruppengerechte Kommunikation zu übersetzen.
• Sicherer Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und im Umgang mit sensiblen oder zeitkritischen Kommunikationsthemen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen und Fristen parallel zu managen.
• Pragmatischer, hands-on und kollaborativer Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit für Qualität.
• Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und dem Technologiesektor.
• Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, erforderlich.

Zusätzliche Informationen:

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.

Rekrutierungsprozess:

• Einfacher und menschlicher Einstellungsprozess: Erwarten Sie Herausforderungen in dieser Rolle.
• Erstes Video-Gespräch mit einem unserer Recruiter (30 Minuten).
• Interview mit dem Einstellungsmanager (60 Minuten).
• Technisches Interview (45 Minuten).
• Team-Fit-Gespräch und Treffen mit relevanten Geschäftsstakeholdern (vor Ort, 60 Minuten).

Um von dieser großartigen Gelegenheit zu profitieren, senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente bei, die uns helfen, zu verstehen, warum Sie die perfekte Wahl sind.