Digital Growth & Content Creator Automotive (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zürich

Digital Growth & Content Creator Automotive (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zürich

Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SMG Swiss Marketplace Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Wachstumsstrategien und produziere spannende Inhalte für Social Media.
  • Unternehmen: Innovatives Digitalunternehmen, das Branchen mit digitalen Lösungen transformiert.
  • Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und gesellschaftliche Relevanz in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, starke Video-Editing-Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group. Die SMG Swiss Marketplace Group vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 ganze Branchen. Wir sind in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen & Versicherungen tätig und leben unsere Werte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Deine Mission:

  • Strategie: Du entwickelst plattformübergreifende Wachstumsstrategien, die auf Trends, Algorithmus-Logik und Zielgruppen Insights basieren.
  • Asset Creation & Konzeption: Du konzipierst und erstellst hochwertige Assets für unsere Social Media Channels mit klarem Fokus auf professionelle Video-Produktion (Reels, TikToks, Shorts). Du agierst dabei auch sicher vor der Kamera und repräsentierst unsere Marke authentisch als Gesicht nach außen.
  • Trend-Scouting: Du hast ein Gespür für "The Next Big Thing" und adaptierst Trends blitzschnell für unsere Brand Voice.
  • Affiliate-Marketing: Identifikation, Akquise und Steuerung von Partnern und Agenturen zur Performance-Steigerung.
  • Influencer Marketing: Strategische Auswahl, Briefing und Betreuung von Kooperationen zur Brand-Awareness in relevanten Performance KPIs.
  • Community & Brand Voice: Aktive Pflege der sozialen Netzwerke und Aufbau einer aktiven und loyalen Community.
  • Reporting & Optimierung: Du analysierst KPIs (Engagement, CTR, Conversion) und nutzt diese Daten, um den Content kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Mediamatiker:in EFZ abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien (Uni/FH) absolviert.
  • Erfahrung: 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media oder Content Creation.
  • Video Skills: Sicherer Umgang mit Tools wie CapCut, Adobe Premiere Pro oder Final Cut, Canva (Video-Editor) etc. sowie ein Auge für dynamisches Editing.
  • Performance Mindset: Grundverständnis für datenbasiertes Performance und Brand Marketing im Bereich Social Media, Tracking und den digitalen Marketing-Funnel.
  • Hands-on Mentalität: Du bist ein "Macher", arbeitest eigenverantwortlich und hast eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit.
  • Kommunikation: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch von Vorteil) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sympathisches Auftreten vor der Kamera.

Darum solltest du dich bewerben:

  • Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz bei einem der führenden Digital-Unternehmen der Schweiz.
  • Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und gesellschaftlicher Relevanz.
  • In einem engagierten Team erhältst du die Möglichkeit, Markenwahrnehmung und externe Positionierung aktiv mitzugestalten.
  • Dich erwartet ein attraktiver Gestaltungsraum, ein wertschätzendes Miteinander sowie die Chance, die Kommunikation einer der bekanntesten Digitalplattformen der Schweiz weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir:

  • 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen).
  • 40-Stunden-Woche.
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
  • Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig).
  • Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung.
  • Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz.

Wir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine beidseitige Angelegenheit ist: Beide Parteien lernen sich kennen.

Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.

Bewirb dich jetzt: Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.

Digital Growth & Content Creator Automotive (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zürich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group

Die SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Work-Life-Balance bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Markenwahrnehmung zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zudem attraktive Benefits wie 6 Wochen Ferien und umfassende Unterstützung für mentale Gesundheit.

SMG Swiss Marketplace Group

Kontaktdaten:

SMG Swiss Marketplace Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Growth & Content Creator Automotive (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zürich erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.

Tip Nummer 2

Mach ein paar coole Videos von dir, in denen du deine Skills zeigst! Zeig uns, was du drauf hast, und poste sie auf deinen Social Media Kanälen. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt deine Kreativität.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Automotive-Bereich und über unsere Marke. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth & Content Creator Automotive (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zürich mit Bravour zu bestehen

Strategische Entwicklung
Content Creation
Video-Produktion
Trend-Scouting
Affiliate-Marketing
Influencer Marketing
Community Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Zeig deine Leidenschaft für die Branche!:Erzähle uns in deiner Bewerbung, warum du dich für den Bereich Automotive und Content Creation begeisterst. Deine Motivation und dein Interesse an Trends sind für uns entscheidend, um zu sehen, wie gut du zu unserer Marke passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der SMG Swiss Marketplace Group und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite deine Video-Skills vor

Da die Rolle viel mit Video-Produktion zu tun hat, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie CapCut oder Adobe Premiere Pro zu sprechen und zeige, dass du ein Gespür für dynamisches Editing hast.

Trend-Scouting demonstrieren

Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends im Social Media Bereich zu diskutieren. Überlege dir, wie du diese Trends für die Marke adaptieren würdest und bringe konkrete Ideen mit, um deine Kreativität zu zeigen.

Datenbasiertes Denken

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und datenbasiertem Marketing zu sprechen. Zeige, dass du ein Performance Mindset hast und erkläre, wie du Daten nutzen würdest, um den Content kontinuierlich zu verbessern.