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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und betreue Autohändler in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Finanztechnologie-Startup in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Automobil- oder Finanzsektor.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum in einem schnelllebigen Startup.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Finanztechnologie-Startup in der Schweiz sucht einen Online Sales Manager zur Akquise und Betreuung von Autohändlern. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Verkaufsstrategien, das Onboarding neuer Kunden sowie die Pflege von Partnerbeziehungen.
Erfolgreiche Kandidaten haben Erfahrungen im B2B-Vertrieb, idealerweise im Automobil- oder Finanzsektor, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen werden geboten.
Digital Sales Leader Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unsere Expertise zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im B2B-Vertrieb übst. Wir können Rollenspiele machen, um unsere Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste von Verkaufszahlen oder Projekten vor, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Wir sollten diese Beispiele nutzen, um unsere Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten, die unser Team verstärken wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Digital Sales Leaders bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor, besonders wenn du im Automobil- oder Finanzsektor gearbeitet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Verkaufsstrategien entwickelt und Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Sprich unsere Sprache: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Finanztechnologie- und Automobilsektor vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Verkaufsstrategien einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Flexibilität
Da flexible Arbeitsmodelle angeboten werden, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in unterschiedlichen Umgebungen gearbeitet hast und wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.