Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Private Clients Geschäft und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group, ein führendes digitales Unternehmen in Europa.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten, großzügige Elternzeit und transparente Karrierewege.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Automobilmarktes.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Bereich und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir sind von unseren Werten getrieben: Besser zusammen, hoch hinaus und verantwortungsbewusst handeln.
In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie unsere Automotive-Einheit als Director Private Clients und übernehmen die Verantwortung für dieses Segment mit voller P&L-Verantwortung. Wir suchen einen geschäftsorientierten Profi mit einer Affinität zum Produktmanagement, der bereit ist, die Verantwortung für die P&L unseres bestehenden Private Clients-Geschäfts zu übernehmen und zusätzlich ein völlig neues Wertangebot für dieses Segment voranzutreiben.
Als Teil des Automotive Leadership Teams werden Sie eng mit Kollegen aus den Bereichen Produkt, Entwicklung, Professional Business und Marketing zusammenarbeiten, um Werte für die Geschäftseinheit zu schaffen und zu erfassen. Ihre Erfahrung im digitalen/Kleinanzeigen-Bereich und Ihre Affinität zum Automobilmarkt helfen Ihnen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
In dieser Position werden Sie die erfolgreiche Optimierung bestehender Lösungen sowie die Ideenfindung und Umsetzung neuer Vorschläge auf agile Weise sicherstellen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Entwicklung einer Vision und Festlegung der strategischen Richtung für das Private Clients-Geschäft, basierend auf systematischen Marktanalysen.
- Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C) vorantreiben.
- Eine neuartige Private Seller-Geschäftslinie (C2B) mit einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams skalieren.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen innerhalb des Sektors.
- Verantwortung für die P&L der Geschäftseinheit und datenbasierte Entscheidungsfindung vorantreiben.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs-, Vertriebs- und Marketingteams.
- Interne und externe Stakeholder inspirieren, um die besten Lösungen zu liefern.
- Aktive Mitwirkung an strategischen und übergreifenden Diskussionen und Entscheidungen als Mitglied des Automotive Leadership Teams.
Was Sie mitbringen:
- Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in digitalen Umgebungen mit starkem Engagement für herausragende Kundenerlebnisse und Wertangebote.
- Demonstrierte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu interpretieren.
- Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Chancen und Bedürfnisse in greifbare Geschäftsaktionen umzusetzen.
- Umfangreiche Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation mit Führungskräften und über funktionsübergreifende Teams.
- Kenntnisse in agilen und datengestützten Arbeitsweisen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse (gesprochen) sind notwendig.
Und noch wichtiger: Sie sind hochmotiviert, uns auf die nächste Stufe zu bringen. Sie übernehmen Verantwortung und hinterfragen den Status quo; denn wir sind nicht perfekt. Sie handeln fair und mit einer starken Teammentalität; Sie stellen das Team über Ihr eigenes Licht.
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus die Möglichkeit, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
- SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.
Bewerbungsprozess:
Wir halten die Einstellung einfach und menschlich (denken Sie daran, dass dies eine Direktorenrolle ist, erwarten Sie Herausforderungen):
- Erstes Video-Gespräch mit einem unserer Recruiter.
- Technisches Interview / Treffen mit dem Einstellungsmanager.
- Fallstudie & Team-Fit-Gespräch.
- Treffen mit relevanten Geschäftspartnern.
Um von dieser großartigen Gelegenheit zu profitieren, senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf und zögern Sie nicht, alle unterstützenden Dokumente beizufügen, die uns helfen, zu verstehen, warum Sie die perfekte Wahl sind.
Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout% Hybrid working model Zurich Switzerland Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group
SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubsregelungen und transparenten Karrierewegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortung legt, während Sie gleichzeitig die Chance haben, bedeutende Beiträge zur Automobilbranche zu leisten.
Kontaktdaten:
SMG Swiss Marketplace Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout% Hybrid working model Zurich Switzerland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Person zu erreichen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge quantifizieren, um zu zeigen, was wir wirklich erreicht haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Branche und das Unternehmen deutlich machen. Lass uns darüber sprechen, warum wir genau hier arbeiten wollen und was uns antreibt.
✨Folge nach dem Gespräch!
Vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankesnachricht zu senden. Das zeigt unser Interesse und Professionalität. Lass uns auch nach Feedback fragen, um zu zeigen, dass wir bereit sind, uns weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout% Hybrid working model Zurich Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von SMG Swiss Marketplace Group vertraut: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du als Director Private Clients eine strategische Rolle übernimmst, solltest du dich auf Fragen zur Marktentwicklung und P&L-Verantwortung vorbereiten. Überlege dir, wie du Wachstum durch Optimierung und neue Geschäftsmöglichkeiten fördern würdest und sei bereit, deine Ideen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu führen und zu motivieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mehrere Initiativen gleichzeitig gemanagt hast und wie du dabei die Teamdynamik gefördert hast.
✨Sei datengetrieben
In dieser Rolle ist es wichtig, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und agilen Arbeitsmethoden zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen und den Kundenwert zu steigern.
