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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Private Clients Segment und übernehme die P&L-Verantwortung.
- Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group, ein führendes europäisches digitales Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten, großzügige Elternzeit und transparente Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Automobilbereich und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Umgebungen und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir werden von unseren Werten angetrieben: Besser zusammen, hoch hinaus und verantwortungsbewusst handeln.
In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie unsere Automotive-Einheit als Director Private Clients und übernehmen die Verantwortung für dieses Segment mit voller P&L-Verantwortung. Wir suchen einen geschäftsorientierten Fachmann mit einer Affinität zum Produktmanagement, der bereit ist, die Verantwortung für die P&L unseres bestehenden Private Clients-Geschäfts zu übernehmen und zusätzlich ein völlig neues Wertangebot für dieses Segment voranzutreiben. Als Teil des Automotive Leadership Teams arbeiten Sie eng mit Kollegen aus den Bereichen Produkt, Entwicklung, Professional Business und Marketing zusammen, um Werte für die Geschäftseinheit zu schaffen und zu erfassen.
In dieser Rolle stellen Sie die erfolgreiche Optimierung bestehender Lösungen sowie die Ideenfindung und Umsetzung neuer Vorschläge auf agile Weise sicher.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Entwicklung einer Vision und Festlegung der strategischen Richtung für das Private Clients-Geschäft, basierend auf systematischen Marktanalysen
- Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C) vorantreiben
- Eine neuartige Private Seller-Geschäftslinie (C2B) mit einem engagierten Team skalieren, in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen innerhalb des Sektors
- Verantwortung für die P&L der Geschäftseinheit und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs-, Vertriebs- und Marketingteams
- Interne und externe Stakeholder inspirieren, um die besten Lösungen zu liefern
- Aktive Mitwirkung an strategischen und übergreifenden Diskussionen und Entscheidungen als Mitglied des Automotive Leadership Teams
Was Sie mitbringen:
- Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren
- Nachgewiesene Erfahrung in digitalen Umgebungen mit starkem Engagement für herausragende Kundenerlebnisse und Wertangebote
- Demonstrierte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu interpretieren
- Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Chancen und Bedürfnisse in greifbare Geschäftsaktionen umzusetzen
- Umfangreiche Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und über funktionsübergreifende Teams
- Kenntnisse in agilen und datengestützten Arbeitsweisen
- Sprachen: Englisch erforderlich; Deutsch bevorzugt
Aber noch wichtiger:
- Sie sind hochmotiviert, uns auf die nächste Stufe zu bringen
- Sie übernehmen Verantwortung und hinterfragen den Status quo — denn wir sind nicht perfekt
- Sie handeln fair und mit einem starken Teamgeist; Sie stellen das Team an erste Stelle, anstatt das Rampenlicht zu suchen
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen)
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden)
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption
- SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt
Rekrutierungsprozess:
- Erstes Video-Gespräch mit einem unserer Recruiter
- Technisches Interview / Treffen mit dem Einstellungsmanager
- Fallstudie & Team-Fit-Gespräch
- Treffen mit relevanten Geschäftspartnern
Bewerben Sie sich jetzt! Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente bei, die uns helfen, zu verstehen, warum Sie die perfekte Wahl sind.
Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zu[...] Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zu[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Automobilsektor und bringe diese Insights in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu SMG Swiss Marketplace Group passen würdest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Produkte und Werte. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du die Branche und unser Unternehmen verstehst, hebt das deine Bewerbung hervor. Wir lieben es, wenn Bewerber sich wirklich für uns interessieren!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von SMG Swiss Marketplace Group vertraut: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du als Director Private Clients eine strategische Rolle übernimmst, solltest du dich auf Fragen zur Marktanalyse und zur Entwicklung von Geschäftsstrategien vorbereiten. Überlege dir, wie du das P&L für den Bereich optimieren würdest und welche neuen Geschäftsmöglichkeiten du identifizieren könntest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und zu führen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mehrere Initiativen gleichzeitig gemanagt hast und wie du dabei die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern aufrechterhalten hast.
✨Sei bereit für agile Diskussionen
Da die Rolle agile Arbeitsweisen erfordert, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast.