Finance Process Specialist 100% Hybrid working model Zurich

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir sind von unseren Werten getrieben: Besser zusammen, Hoch hinaus und Verantwortungsbewusst handeln.

Ihre Mission

Als Finance Process Specialist im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement und Immobilien spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung hochwertiger Finanzprozesse, starker interner Kontrollen sowie zuverlässiger Abrechnungs- und Datenmanagementprozesse in der SMG Immobilienabteilung. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, Prozessverbesserungen voranzutreiben, die Datenqualität zu erhöhen, Abrechnungsprozesse zu unterstützen und zu optimieren sowie Verantwortung für operative Abrechnungstätigkeiten zu übernehmen, während Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und zu unseren übergeordneten Zielen und unserer Mission beitragen.

Insbesondere werden Sie an Folgendem arbeiten:

• Pflege und Verbesserung der Finanzprozessdokumentation, der Dokumentation interner Kontrollen (IKS, Audit) und der Kontrollmatrizen
• Überwachung und Verbesserung der Datenqualität durch Dashboards, Berichterstattung und Analyse (z.B. Abrechnung, Kundendaten)
• Unterstützung operativer Finanzaktivitäten, einschließlich Abrechnungsprozesse, Mahnwesen und Bearbeitung finanzbezogener Fälle
• Sicherstellung einer genauen Rechnungsstellung und Durchführung monatlicher Abschlussprozesse (Rechnungsdurchlauf)
• Identifizierung von Prozesseffizienzen und Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungs- und Automatisierungsinitiativen

Ihre Verantwortlichkeiten werden sich mit unserem Wachstum weiterentwickeln.

Qualifikationen

Was bringen Sie mit?

• 1-2 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Finanzoperationen, Prozessmanagement oder Controlling
• Starke analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Datenqualität und Prozessoptimierung
• Vertrautheit mit ERP/CRM-Systemen (z.B. Salesforce und Abrechnungsmaschinen) und Reporting-Tools
• Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Denkweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wir schätzen die Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, also machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr Karriereweg einzigartig war.

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen)
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden)
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG Büros in der Schweiz
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt

Rekrutierungsprozess

Wir halten die Einstellung einfach und menschlich:

• Erstes Video-Gespräch mit einem unserer Recruiter / Hiring Manager
• Technisches Interview

Jetzt bewerben

Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf und zögern Sie nicht, alle unterstützenden Dokumente beizufügen, die uns helfen, zu verstehen, warum Sie die perfekte Ergänzung sind.

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht. SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox Publimmo CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze (Ricardo) und Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24).

Haftungsausschluss

Die SMG Swiss Marketplace Group engagiert sich hauptsächlich direkt mit Kandidaten. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben ausdrücklich um deren Unterstützung für bestimmte Rollen gebeten. Alle Einsendungen, die ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition-Teams erfolgen, werden nicht anerkannt oder berücksichtigt. Wir schätzen das Verständnis und die Zusammenarbeit der Personalvermittlungsagenturen, diese Richtlinie zu respektieren.