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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Customer Journey für unsere B2B-Kunden und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group - ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu mentalen Gesundheitsressourcen.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir fördern individuelle Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und Marketingkampagnen in der dynamischen Immobilienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! Die SMG Swiss Marketplace Group vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 ganze Branchen - entstanden aus dem Zusammenschluss von Scout24 Schweiz und TX Markets. Wir sind in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen & Versicherungen tätig und leben unsere Werte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Unterstütze unser Real Estate Marketing Team in der spannenden Rolle als Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Geschäftskunden! Du begeisterst Dich für die Bedürfnisse von Real Estate Geschäftskunden und möchtest mit Know-how und Leidenschaft erfolgreiche Marketingmassnahmen entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams im gesamten Unternehmen optimierst Du das User-Erlebnis unserer SMG Real Estate Geschäftskunden und gestaltest eine kontinuierlich verbesserte Customer Journey mit. Deine Ideen und Erfolge präsentierst Du direkt dem Head of Business Customer Marketing.
Deine Rolle
- Hilf uns, die Customer Journey unserer B2B-Kunden immer weiter zu optimieren.
Events
- Konzeption von Eventformaten (B2B-, Kunden- und Branchenevents)
- Planung und Realisierung von Events inkl. Budgetverantwortung, Logistik und Steuerung von Dienstleistern
- Sicherstellung eines professionellen und markenkonformen Auftritts vor Ort
Sponsoring
- Entwicklung von Sponsoring-Strategien und -Massnahmen
- Evaluation und Auswahl geeigneter Partnerschaften
- Umsetzung und Aktivierung von Sponsoring-Engagements
B2B Media Planning
- Konzeption von Mediaplänen für B2B-Kampagnen
- Auswahl geeigneter Kanäle und Formate
- Umsetzung, Steuerung sowie laufende Optimierung der Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
Sales Enablement
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Unterstützung des Vertriebs
- Erstellung und Weiterentwicklung von Sales-Unterlagen (z. B. Präsentationen, Argumentarien, Factsheets)
- Konzeption und Bereitstellung von Sales-Gadgets
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sales-Events
Das bringst du mit
- Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement - idealerweise in einer Agentur oder einem digitalen Umfeld.
- Branchenverständnis: Interesse an der Immobilienbranche ist ein Muss. Erfahrung mit digitalen Marktplätzen oder Immobilien-Software ist ein klarer Vorteil.
- Agiles Mindset: Du bist es gewohnt, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, und fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl.
- Datengetriebenes Arbeiten: Du verstehst relevante B2B-KPIs und nutzt Daten gezielt, um wirkungsvolle Marketingmassnahmen und überzeugende Storylines abzuleiten.
- Konzeption & Umsetzung: Du denkst strategisch, entwickelst starke Konzepte und bringst diese gleichzeitig pragmatisch und effizient auf die Strasse.
- Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und koordinierst Stakeholder sicher und zielgerichtet.
- Kommunikation: Du überzeugst durch klare Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management.
- Arbeitsweise: Du bist selbstständig, lösungsorientiert und packst Themen hands-on an.
- Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, ösisch ist ein Plus.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
- Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)
- Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
- Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz
Rekrutierungsprozess
Wir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine beidseitige Angelegenheit ist: Beide Parteien lernen sich kennen. Das kannst du erwarten:
- Erstes Kennenlerngespräch
- Interview mit dem Hiring Manager
- Team-Fit-Gespräch
Vielfalt bei SMG
Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heissen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen - auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.
Bewirb dich jetzt! Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.
Marketing Manager B2B 80-100% Hybrid working model Zürich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager B2B 80-100% Hybrid working model Zürich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an B2B-Marketing – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei Events!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents teilzunehmen, nutze sie! Bring deine Visitenkarten mit, sprich mit anderen Teilnehmern und präsentiere deine Ideen. Das ist eine super Gelegenheit, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch-Fähigkeiten, damit du beim Vorstellungsgespräch oder bei Networking-Events glänzen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager B2B 80-100% Hybrid working model Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu uns passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing oder Eventmanagement unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und dein Verständnis für die Bedürfnisse unserer Geschäftskunden zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Optimierung der Customer Journey beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeitsweise strukturiert und organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von B2B-Kunden verstehst und wie deine Marketingstrategien darauf abgestimmt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du dabei KPIs genutzt hast, um den Erfolg zu messen und zu optimieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Erkläre, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Das zeigt, dass du gut in das agile Umfeld des Unternehmens passt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und prägnante Kommunikation. Sei bereit, deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form. Das wird dir helfen, beim Stakeholder-Management zu glänzen.