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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Customer Journey für B2B-Kunden und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarketings und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! Die SMG Swiss Marketplace Group vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 ganze Branchen – entstanden aus dem Zusammenschluss von Scout24 Schweiz und TX Markets. Wir sind in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen & Versicherungen tätig und leben unsere Werte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Unterstütze unser Real Estate Marketing Team in der spannenden Rolle als Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Geschäftskunden! Du begeisterst Dich für die Bedürfnisse von Real Estate Geschäftskunden und möchtest mit Know-how und Leidenschaft erfolgreiche Marketingmassnahmen entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams im gesamten Unternehmen optimierst Du das User-Erlebnis unserer SMG Real Estate Geschäftskunden und gestaltest eine kontinuierlich verbesserte Customer Journey mit. Deine Ideen und Erfolge präsentierst Du direkt dem Head of Business Customer Marketing.
Deine Rolle
- Hilf uns, die Customer Journey unserer B2B-Kunden immer weiter zu optimieren.
Events
- Konzeption von Eventformaten (B2B-, Kunden- und Branchenevents)
- Planung und Realisierung von Events inkl. Budgetverantwortung, Logistik und Steuerung von Dienstleistern
- Sicherstellung eines professionellen und markenkonformen Auftritts vor Ort
Sponsoring
- Entwicklung von Sponsoring-Strategien und -Massnahmen
- Evaluation und Auswahl geeigneter Partnerschaften
- Umsetzung und Aktivierung von Sponsoring-Engagements
B2B Media Planning
- Konzeption von Mediaplänen für B2B-Kampagnen
- Auswahl geeigneter Kanäle und Formate
- Umsetzung, Steuerung sowie laufende Optimierung der Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
Sales Enablement
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Unterstützung des Vertriebs
- Erstellung und Weiterentwicklung von Sales-Unterlagen (z. B. Präsentationen, Argumentarien, Factsheets)
- Konzeption und Bereitstellung von Sales-Gadgets
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sales-Events
Das bringst du mit
- Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement – idealerweise in einer Agentur oder einem digitalen Umfeld.
- Branchenverständnis: Interesse an der Immobilienbranche ist ein Muss. Erfahrung mit digitalen Marktplätzen oder Immobilien-Software ist ein klarer Vorteil.
- Agiles Mindset: Du bist es gewohnt, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, und fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl.
- Datengetriebenes Arbeiten: Du verstehst relevante B2B-KPIs und nutzt Daten gezielt, um wirkungsvolle Marketingmassnahmen und überzeugende Storylines abzuleiten.
- Konzeption & Umsetzung: Du denkst strategisch, entwickelst starke Konzepte und bringst diese gleichzeitig pragmatisch und effizient auf die Strasse.
- Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und koordinierst Stakeholder sicher und zielgerichtet.
- Kommunikation: Du überzeugst durch klare Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management.
- Arbeitsweise: Du bist selbstständig, lösungsorientiert und packst Themen hands-on an.
- Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, ösisch ist ein Plus.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
- Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)
- Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
- Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz
Rekrutierungsprozess
Wir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine beidseitige Angelegenheit ist: Beide Parteien lernen sich kennen. Das kannst du erwarten:
- Erstes Kennenlerngespräch
- Interview mit dem Hiring Manager
- Team-Fit-Gespräch
Vielfalt bei SMG
Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heissen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.
Bewirb dich jetzt! Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.
Marketing Manager B2B | 80-100% | Hybrid working model | Zürich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group
Kontaktperson:
SMG Swiss Marketplace Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager B2B | 80-100% | Hybrid working model | Zürich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Marketing konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei SMG.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager B2B | 80-100% | Hybrid working model | Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das B2B-Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Marketingmaßnahmen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und ansprechend gestaltet sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von B2B-Kunden verstehst und wie deine Marketingstrategien darauf abgestimmt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du dabei KPIs genutzt hast, um den Erfolg zu messen und zu optimieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und prägnante Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst, da dies für die Rolle als Marketing Manager B2B entscheidend ist.