Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SEA-Aktivitäten und arbeite eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, großzügige Elternzeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in digitalem Marketing, um echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben.
- Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing und starke Kenntnisse in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SMG Swiss Marketplace Group sucht einen Senior Performance Marketing Manager in Zürich. Die Rolle umfasst die Leitung von SEA-Aktivitäten und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen, um Wachstum zu fördern. Kandidaten sollten über mindestens 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing verfügen, mit starker Expertise in Google Ads. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und hervorragende Vorteile, einschließlich großzügiger Elternzeit und flexibler Arbeitszeiten.
Senior Performance Marketing Lead - Remote/Hybrid Growth Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group
SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Elternzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten und Ihre Expertise im Bereich Performance Marketing entscheidend einzubringen.
Kontaktdaten:
SMG Swiss Marketplace Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Lead - Remote/Hybrid Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte im Performance Marketing vor. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Lead - Remote/Hybrid Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit mindestens 9 Jahren Erfahrung im digitalen Performance-Marketing suchen, solltest du deine relevanten Erfolge und Projekte klar hervorheben. Zeig uns, wie du Google Ads erfolgreich eingesetzt hast!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Rolle bist. Das zeigt uns dein echtes Interesse.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die SEA-Strategien
Mach dich mit den neuesten Trends und Strategien im Bereich Suchmaschinenwerbung (SEA) vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Google Ads erfolgreich eingesetzt hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder eine Übersicht deiner bisherigen Erfolge im Performance Marketing vor. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie diese zur Unternehmensentwicklung beigetragen haben.
