Senior Performance Marketing Manager 100% Hybrid working model Zurich

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Besser zusammen, Hoch hinaus und Verantwortungsbewusst handeln.

Als unser Senior Performance Marketing Manager sind Sie eine zentrale Funktion innerhalb des Gruppenmarketings. Sie arbeiten mit allen Geschäftsbereichen der SMG Swiss Marketplace Group und treten einem Team von hochmotivierten Experten für digitales und Performance-Marketing bei. Ihre Beiträge werden direkte Auswirkungen auf unseren Erfolg haben.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Planung, Ausführung und kontinuierlichen Optimierung von Suchmaschinenwerbung (SEA) Aktivitäten über mehrere SMG-Marken hinweg, um skalierbares und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
• Verantwortung für die besten Praktiken und Fachkenntnisse von Google Ads, während Sie auch andere Performance-Marketing-Kanäle wie bezahlte soziale Medien, Programmatic und Display unterstützen, wenn erforderlich.
• Strategischer Berater für Geschäftsbereiche, Beratung zu Performance-Marketing-Best-Practices, die auf deren spezifische Geschäftsmodelle zugeschnitten sind, einschließlich Konversionsstrategie, Kampagnenstruktur, umsetzbare Empfehlungen und Wachstumschancen.
• Optimierung des operativen Workflows über Geschäftsbereiche hinweg, indem eingehende Anfragen verwaltet, Aufgaben priorisiert und zugewiesen sowie rechtzeitige Lieferungen durch klare Zeitpläne sichergestellt werden.
• Förderung der Leistung durch eine starke datengestützte und experimentelle Denkweise, indem strukturierte Testframeworks etabliert und skaliert werden, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und neue Wachstumshebel freizuschalten.
• Herausforderung bestehender Ansätze und proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Workflows und Arbeitsweisen über Teams hinweg.

Qualifikationen:

• Sie sind ein Muttersprachler in Deutsch (verpflichtend) und fließend in Englisch (unsere Geschäftssprache).
• Über 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, mit tiefem Fachwissen in bezahlter Suche (SEA) und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Skalierung von Google Ads-Kampagnen in komplexen, mehrmarken Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als Brücke zwischen technischen (Daten/Analytik) und Marketingteams zu agieren, indem geschäftliche Bedürfnisse in umsetzbare Implementierungen übersetzt werden.
• Praktische Erfahrung mit Google Marketing Platform-Tools, einschließlich SA360, DV360 und CM360.
• Starke analytische und technische Fähigkeiten, mit praktischer Erfahrung in GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
• Solide Erfahrung im Feed-Management und Google Shopping, mit der Fähigkeit, Produktdaten als Leistungsfaktor zu nutzen.
• Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Koordination von Workflows, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung der Lieferung über mehrere Stakeholder hinweg.
• Proaktive, strukturierte Problemlösungskompetenz mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit, fähig, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Zusätzliche Informationen:

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität, remote zu arbeiten.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.

Bewerbungsprozess:

Wir halten die Einstellung einfach und menschlich (denken Sie daran, dass dies eine Direktorenrolle ist, erwarten Sie Herausforderungen):

• Erstes Video-Gespräch mit einem unserer Recruiter / Hiring Manager.
• Technisches Interview Fallstudie.
• Team-Fit-Interview.
• Interview mit Geschäftspartnern.

Jetzt bewerben:

Um diese großartige Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf und fühlen Sie sich frei, alle unterstützenden Dokumente beizufügen, die uns helfen, zu verstehen, warum Sie die perfekte Wahl sind.