Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!

SMG ist ein Pioniernetzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Besser zusammen, Hoch zielen und Verantwortungsbewusst handeln.

Als unser Senior Performance Marketing Manager sind Sie eine zentrale Funktion innerhalb des Gruppenmarketings. Sie arbeiten mit allen Geschäftsbereichen der SMG Swiss Marketplace Group und treten einem Team von hochmotivierten Experten für digitales und Performance-Marketing bei. Ihre Beiträge werden direkte Auswirkungen auf unseren Erfolg haben.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Planung, Ausführung und kontinuierlichen Optimierung von Suchmaschinenwerbung (SEA) Aktivitäten über mehrere SMG-Marken hinweg, um skalierbares und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
• Verantwortung für die besten Praktiken und Expertise in Google Ads, während Sie auch andere Performance-Marketing-Kanäle wie bezahlte soziale Medien, Programmatic und Display unterstützen, wenn erforderlich.
• Als strategischer Berater für Geschäftsbereiche fungieren und diese zu den besten Praktiken im Performance-Marketing beraten, die auf ihre spezifischen Geschäftsmodelle zugeschnitten sind, einschließlich Konversionsstrategie, Kampagnenstruktur, umsetzbare Empfehlungen und Wachstumschancen.
• Optimierung des operativen Workflows über die Geschäftsbereiche hinweg, indem eingehende Anfragen verwaltet, Aufgaben priorisiert und zugewiesen sowie rechtzeitige Lieferungen durch klare Zeitpläne sichergestellt werden, während Sie als zentraler Ansprechpartner für Datenteams agieren, um datenspezifische Initiativen für eine genaue und skalierbare Ausführung zu koordinieren.
• Leistung durch eine starke datengestützte und experimentelle Denkweise vorantreiben, indem strukturierte Testframeworks etabliert und skaliert werden, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren, die Incrementalität zu verbessern und neue Wachstumshebel zu erschließen.
• Vorhandene Ansätze in Frage stellen und proaktiv Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Workflows und Arbeitsweisen über Teams hinweg identifizieren.

Qualifikationen:

• Native Deutschsprachler (verpflichtend) und fließend in Englisch.
• Über 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing mit tiefgreifender Expertise in bezahlter Suche (SEA) und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Skalierung von Google Ads-Kampagnen in komplexen, mehrmarken Umgebungen, unterstützt durch ein starkes Verständnis von kanalübergreifenden Strategien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als Brücke zwischen technischen (Daten/Analytik) und Marketingteams zu agieren, indem geschäftliche Anforderungen in umsetzbare Implementierungen übersetzt werden.
• Praktische Erfahrung mit Google Marketing Platform-Tools, einschließlich SA360, DV360 und CM360.
• Starkes analytisches und technisches Skillset mit praktischer Erfahrung in GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
• Solide Erfahrung im Feed-Management und Google Shopping, mit der Fähigkeit, Produktdaten als Leistungsfaktor zu nutzen.
• Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Koordination von Workflows, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung der Lieferung über mehrere Stakeholder hinweg, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Geschäftsbereiche bei strategischen Entscheidungen herauszufordern, zu beeinflussen und zu beraten.
• Proaktive, strukturierte Problemlösungskompetenz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit, fähig, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Vorteile:

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität, remote zu arbeiten.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
• SBB-Halbpreisabo und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.