Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich

Als Staff Frontend Engineer sind Sie ein praktischer technischer Leiter mit unternehmensweiter Auswirkung in unserem Immobilienbereich. Sie gestalten und entwickeln die Frontend-Architektur, die unsere Portale antreibt, erstellen gemeinsame Frontend-Lösungen, die von mehreren Teams übernommen werden, und orchestrieren komplexe bereichsübergreifende Initiativen.

Verantwortlichkeiten

• Leiten Sie die Entwicklung unserer Frontend-Architektur für Immobilien, um zukünftige Anforderungen zu unterstützen, definieren und verbessern Sie SLAs/SLOs und antizipieren Sie Ripple-Effekte in den Systemen zusammen mit anderen Senior Engineers und Principals.
• Entwerfen und erstellen Sie gemeinsame Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Tools (z.B. Designsystem, Performance-Tools), die von internen Teams weitgehend genutzt werden, wobei der Fokus auf pragmatischen, wiederverwendbaren Lösungen und deren Übernahme liegt.
• Orchestrieren Sie Multi-System-Refaktorisierungen und Migrationen (z.B. Framework-Upgrades, bereichsübergreifende Harmonisierung), zerlegen Sie diese in verdauliche, planbare Teile und koordinieren Sie mit Ingenieuren, Produkt und anderen Stakeholdern.
• Seien Sie die Anlaufstelle für Frontend-Themen über Teams und Standorte hinweg und beeinflussen Sie, wie wir Web-Erlebnisse im Immobilienbereich gestalten.
• Mentorieren und coachen Sie andere Ingenieure durch strukturiertes Mentoring, Pairing und Feedback, um deren Fähigkeiten zu fördern und beobachtete Kompetenzlücken in der Organisation zu schließen.
• Modellieren Sie eine gesunde Feedback-Kultur, helfen Sie den Menschen, schwierige Gespräche und Konflikte konstruktiv und ohne Schuldzuweisungen zu navigieren.
• Herausfordern und verbessern Sie Team- und bereichsübergreifende Prozesse, indem Sie Änderungen vorschlagen, die Fokus, Qualität und Geschwindigkeit verbessern, wenn nötig.

Tag für Tag

• Sie sind Teil eines regulären Produktteams und teilen Ihre Zeit je nach aktuellen Bedürfnissen und Prioritäten zwischen Produktlieferung und Personalverantwortung auf.
• Innovieren, entwerfen, implementieren und setzen Sie frontend-fokussierte technische Lösungen für unsere Immobilienprodukte um, von der Entdeckung bis zur Produktion.
• Besitzen Sie die End-to-End technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24 mit starkem Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, UX-Qualität und Zuverlässigkeit.
• Leiten Sie bereichsübergreifende Frontend-Initiativen (z.B. Verbesserungen des gemeinsamen Designs, Harmonisierung der UI über Marken hinweg, Leistungsbudgets oder Beobachtungsmuster).
• Identifizieren und heben Sie bereichsübergreifende technische Engpässe hervor, wie z.B. Leistungsprobleme in zentralen Benutzerreisen oder Ineffizienzen in der Build-Zeit, und setzen Sie sich auf Führungsebene für deren Lösung ein.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und anderen Engineering-Teams zusammen, um technische Strategien und Abwägungen für neue Funktionen und Plattformarbeiten zu gestalten.
• Partnerschaft mit DevX zur gemeinsamen Entwicklung von Engineering-'Blueprints' und Gesundheitsbewertungskarten, um den Goldstandard dafür festzulegen, wie 'gut' in unseren Frontend-Repositories aussieht.
• Bewerten, prototypisieren und führen Sie neue Frontend-Technologien und -Ansätze ein (Frameworks, Tools, Muster), dokumentieren Sie Ihre Erkenntnisse und treiben Sie die Übernahme voran, wo es sinnvoll ist.
• Besitzen und entwickeln Sie den Frontend ADR-Prozess weiter, um sicherzustellen, dass technische Entscheidungen dokumentiert, sozialisiert und konsistent in der Immobilienorganisation umgesetzt werden.
• Leiten und überprüfen Sie die Arbeit anderer Ingenieure durch Design-Reviews, Code-Reviews und informelles Coaching.
• Helfen Sie dem Team, KI und große Sprachmodelle in unseren Engineering-Workflows und Produkten zu nutzen.
• Tragen Sie zu und erleichtern Sie Gilden, technische Chats und andere bereichsübergreifende Wissensaustauschformate bei.
• Fördern Sie eine Kultur hochwertiger Ingenieurskunst: Testen, Überwachung mit Datadog, Beobachtbarkeit, Sicherheit und operative Exzellenz.

Unser Tech-Stack

• Frontend: hauptsächlich Vue.js und etwas React, beide mit TypeScript als bevorzugte Sprache. Wir betreiben eine Mischung aus clientseitigen, serverseitigen, vorgerenderten und hybriden Web-Apps.
• Backend: Node.js und TypeScript, serverlose und Microservices-Architektur in einer cloudbasierten Umgebung mit AWS (Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3 und mehr).
• Überwachung & Beobachtbarkeit: Hauptsächlich Datadog plus Logging/Alerting Best Practices.
• KI & Tools: Wir übernehmen aktiv die neuesten Entwicklungen in der KI-Technologie und erwarten, dass Sie Innovationen, die von großen Sprachmodellen angeboten werden, in Ihrer täglichen Arbeit annehmen.

Qualifikationen

• 8+ Jahre Berufserfahrung mit Vue.js oder ähnlichen Frameworks.
• Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Wartung automatisierter Frontend-Tests mit Tools wie Jest, Vitest und/oder Cypress.
• Solide praktische Erfahrung im Aufbau von Produktionsanwendungen mit Vue 3.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern mit Figma.
• Starke Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung großangelegter Frontend-Anwendungen in modernem JavaScript/TypeScript.
• Nachweisliche Erfolge in der technischen Führung: Leitung komplexer Initiativen, Abstimmung mehrerer Stakeholder und Übernahme von Verantwortung vom Design über die Einführung bis zur Iteration.
• Tiefes Verständnis von modernem CI/CD für Frontend, einschließlich automatisierter Veröffentlichungsstrategien und Feature-Flagging in einer Microfrontend-Umgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Förderung der Übernahme gemeinsamer Frontend-Lösungen (z.B. Komponenten des Designsystems, gemeinsame Bibliotheken, bereichsübergreifende Tools).
• Erfahrung in der Beeinflussung und Unterstützung mehrerer Teams oder eines gesamten Produktbereichs.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir schätzen Ingenieure, die:

• In kollaborativen Umgebungen gedeihen und echte Teamplayer sind.
• Eine Wachstumsmentalität haben und neugierig sind.
• Leidenschaft für Frontend-Architektur und den Aufbau und die Skalierung cloudbasierter Lösungen haben.
• Offen für Veränderungen sind und pragmatische Lösungen vorschlagen können.
• Den Status quo herausfordern, wenn dies die Ergebnisse für Benutzer oder die Organisation verbessert.
• Kreativ, anpassungsfähig sind und gerne komplexe, mehrdeutige Probleme lösen.

Sie stechen hervor, wenn Sie:

• Signifikante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung haben (einschließlich Zeit in Senior-/Leitungsrollen).
• Tiefe Erfahrung mit JavaScript/TypeScript und modernen Frontend-Frameworks (Vue.js, React oder ähnlich).
• Ein starkes Verständnis für Web-Leistung, Zugänglichkeit und SEO-Aspekte für große benutzerorientierte Websites haben.
• Vorherige Berufserfahrung mit APIs und Microservices sowie deren Integration in Frontend-Apps haben.
• Vorherige Berufserfahrung mit Cloud-Service-Anbietern wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud haben.
• Erfahrung mit serverseitigem Rendering/hybriden Rendering-Mustern und Edge/CDN-Optimierung haben.
• Erfahrung in der Integration von Frontends mit AWS Lambda haben.

Vorteile

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus die Möglichkeit, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption.
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.