Staff Frontend Engineer Hybrid working model Zurich

Staff Frontend Engineer Hybrid working model Zurich

Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SMG Swiss Marketplace Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Frontend-Architektur und gestalte innovative Lösungen für Immobilienportale.
  • Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group - ein führendes digitales Unternehmen in Europa.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten, großzügige Elternzeit und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marktes und arbeite mit neuesten Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Besser zusammen, hoch hinaus und verantwortungsbewusst handeln.

Als Staff Frontend Engineer sind Sie ein praktischer technischer Leiter mit unternehmensweiter Auswirkung in unserem Immobilienbereich. Sie gestalten und entwickeln die Frontend-Architektur, die unsere Portale antreibt, erstellen gemeinsame Frontend-Lösungen, die von mehreren Teams übernommen werden, und orchestrieren komplexe bereichsübergreifende Initiativen.

Auf hoher Ebene werden Sie:

  • Die Evolution unserer Frontend-Architektur im Immobilienbereich leiten, um zukünftige Anforderungen zu unterstützen, SLAs/SLOs zu definieren und zu verbessern sowie Ripple-Effekte über Systeme hinweg zusammen mit anderen Senior Engineers und Principals vorherzusehen.
  • Gemeinsame Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Tools (z.B. Design-System, Performance-Tools) entwerfen und erstellen, die von internen Teams weitgehend genutzt werden, wobei der Fokus auf pragmatischen, wiederverwendbaren Lösungen und deren Übernahme liegt.
  • Multi-System-Refaktorisierungen und Migrationen orchestrieren, diese in verdauliche, planbare Teile zerlegen und mit Ingenieuren, Produktmanagern und anderen Stakeholdern koordinieren.
  • Als Ansprechpartner für Frontend-Themen über Teams und Standorte hinweg fungieren und beeinflussen, wie wir Web-Erlebnisse im Immobilienbereich aufbauen.
  • Andere Ingenieure durch strukturiertes Mentoring, Pairing und Feedback coachen und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und beobachtete Kompetenzlücken in der Organisation zu schließen.
  • Eine gesunde Feedback-Kultur modellieren, die den Menschen hilft, schwierige Gespräche und Konflikte konstruktiv und ohne Schuldzuweisungen zu navigieren.
  • Team- und bereichsübergreifende Prozesse herausfordern und verbessern, indem Sie Änderungen vorschlagen, die den Fokus, die Qualität und die Geschwindigkeit verbessern, wenn dies erforderlich ist.

Ihr Tagesgeschäft:

  • Sie sind Teil eines regulären Produktteams und teilen Ihre Zeit etwa zur Hälfte zwischen Produktlieferung und Personalverantwortung, je nach aktuellen Bedürfnissen und Prioritäten.
  • Innovieren, entwerfen, implementieren und bereitstellen von frontend-fokussierten Engineering-Lösungen für unsere Immobilienprodukte, von der Entdeckung bis zur Produktion.
  • Die technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24 besitzen und weiterentwickeln, mit starkem Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, UX-Qualität und Zuverlässigkeit.
  • Bereichsübergreifende Frontend-Initiativen leiten (z.B. Verbesserungen des gemeinsamen Design-Systems, Harmonisierung der UI über Marken hinweg, Leistungsbudgets oder Beobachtungsmuster).
  • Kollaborieren Sie eng mit Produkt, Design und anderen Engineering-Teams, um technische Strategien und Abwägungen für neue Funktionen und Plattformarbeiten zu gestalten.

Wir bieten:

  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus die Möglichkeit, 10 zusätzliche zu kaufen).
  • 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität, remote zu arbeiten.
  • Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
  • SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG Büros in der Schweiz.
  • Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.

Wir schätzen Ingenieure, die in kollaborativen Umgebungen gedeihen und echte Teamplayer sind, eine Wachstumsmentalität haben und neugierig sind, leidenschaftlich über Frontend-Architektur sind und cloudbasierte Lösungen aufbauen und skalieren möchten.

Staff Frontend Engineer Hybrid working model Zurich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace Group

SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine innovative und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in Zürich, großzügigen Urlaubsregelungen und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

SMG Swiss Marketplace Group

Kontaktdaten:

SMG Swiss Marketplace Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Frontend Engineer Hybrid working model Zurich erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei bereit für technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Frontend-Technologien auffrischst. Wir sollten auch Beispiele für unsere bisherigen Projekte parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für Frontend-Entwicklung durchscheinen! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Benutzererfahrung verbessern würdest. Das zeigt, dass wir nicht nur einen Job wollen, sondern wirklich etwas bewirken möchten.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Frontend Engineer Hybrid working model Zurich mit Bravour zu bestehen

Frontend-Architektur
React
TypeScript
Automatisierte Frontend-Tests
Vue 3
CI/CD für Frontend
Web-Performance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMG Swiss Marketplace Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von SMG vertraut: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Technische Vorbereitung ist alles

Da du als Staff Frontend Engineer technische Verantwortung trägst, solltest du deine Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und modernen Frameworks wie Vue 3 auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Frontend-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gestaltet.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch technische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams zu sprechen. Betone, wie du andere Ingenieure unterstützt und förderst, um eine positive Feedbackkultur zu schaffen.