Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frontend-Vision und forme Architektur für mehrere Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Engineering-Kultur und beeinflusse echte Projekte.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung mit Vue.js oder ähnlichen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als Staff Frontend Engineer treiben Sie die Frontend-Vision in unserem Immobilienbereich voran, gestalten Architektur und gemeinsame Lösungen für mehrere Teams. Sie leiten die technische Richtung, mentorieren Ingenieure und orchestrieren teamübergreifende Initiativen zur Verbesserung von Leistung, Zugänglichkeit und Benutzererfahrung. Sie arbeiten mit Produkt, Design und Führung zusammen, um Strategien in skalierbare Frontend-Ergebnisse umzusetzen, die Kunden und das Geschäft beeinflussen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Ingenieurskultur und Werkzeuge im großen Maßstab in einem hochwirksamen, kollaborativen Umfeld zu beeinflussen.
Leistungen / Benefits:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus 10 Tage)
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit
- Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Optionen
- Großzügige Elternzeit (18 Wochen Mutterschutz, 6 Wochen Vaterschafts-/Adoptionsurlaub)
- Reisevorteile zwischen den Schweizer Büros
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
Verantwortungsbereiche:
- Setzen der technischen Richtung für das Frontend über mehrere Teams hinweg und Abstimmung mit Produkt, Design und leitenden Stakeholdern
- Definieren und Vorantreiben der Evolution der Frontend-Architektur, SLAs/SLOs und systemübergreifender Ripple-Effekte
- Leiten von teamübergreifenden Frontend-Initiativen (Designsystem, UI-Harmonisierung, Beobachtbarkeit) und Eintreten für Leistungsbudgets
- Entwerfen und Implementieren gemeinsamer Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Werkzeuge, die von Teams genutzt werden
- Orchestrieren von Multi-System-Refaktorisierungen und Migrationen (Framework-Upgrades, produktübergreifende Harmonisierung)
- Mentorieren von Ingenieuren durch strukturiertes Coaching und Schulungen, Förderung einer fehlerfreien Feedback-Kultur
- Zusammenarbeiten mit Produkt/Design/Engineering zur Gestaltung der technischen Strategie und Abwägungen für neue Funktionen
- Mitentwicklung von Ingenieurblaupausen und Gesundheitsbewertung mit DevX, Festlegung von Standards für Frontend-Repositories
- Bewerten und Übernehmen neuer Frontend-Technologien und -Muster, Förderung der Übernahme, wo es angebracht ist
- Besitzen und Weiterentwickeln des Frontend ADR-Prozesses und Sicherstellen, dass technische Entscheidungen gut dokumentiert und kommuniziert werden
- Leiten von Reviews und Wissensaustausch über Frontend-Gilden, technische Chats und teamübergreifende Formate
- Fördern von hochwertigen Ingenieurtätigkeiten (Tests, Beobachtbarkeit mit Datadog, Sicherheit, Zuverlässigkeit)
- Beitragen zur Nutzung von KI und großen Sprachmodellen in Arbeitsabläufen und Produkten
- Ausbalancieren von praktischer Programmierung mit der Multiplikation der Effektivität anderer
- Aufteilen der Zeit zwischen Produktlieferung und Personalverantwortlichkeiten zur Maximierung der Wirkung
Zentrale Anforderungen:
- 8+ Jahre Berufserfahrung mit Vue.js oder ähnlichen Frameworks
- Nachweisliche Erfolge mit automatisierten Frontend-Tests (Jest, Vitest, Cypress)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern unter Verwendung von Figma
- Starke Erfahrung im Aufbau großangelegter Frontend-Anwendungen in modernem JavaScript/TypeScript
- Senior technische Führung in Staff/Lead-Rollen mit teamübergreifendem Einfluss
- Tiefes Verständnis von modernem CI/CD für Frontend und Feature-Flagging in Microfrontend-Umgebungen
- Erfahrung in der Erstellung und Übernahme gemeinsamer Frontend-Lösungen (Designsysteme, Bibliotheken)
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Teams zu beeinflussen und dauerhafte technische Veränderungen voranzutreiben
- Mentoring von Senior Engineers und Anheben technischer Standards durch Coaching
- Starkes Stakeholder-Management und klare Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Partnern
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Strategien in die Ausführung über Teams hinweg umzusetzen
- Exzellente Englischkenntnisse
- Kollaborative Denkweise
- Wachstumsorientierte Denkweise
- Neugier und Lernbereitschaft
- Vue.js (Vue 3) oder React mit TypeScript
- JavaScript/TypeScript
- Frontend-Tests mit Jest/Vitest/Cypress
Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich Arbeitgeber: SMG Swiss Marketplace
Als Arbeitgeber bietet IAZI eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung der Banken- und Finanzbranche beizutragen und strategische Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
