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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue wichtige B2B-Beziehungen durch qualitativ hochwertige Kaltakquise auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bausektor mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Home Office Optionen und ein modernes Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Steigere die Produktivität des Sales-Teams und entwickle deine Verkaufskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Verkaufstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein innovatives Unternehmen im Bausektor mit Sitz in Zürich sucht einen Sales Development Representative (m/w/d). Diese Stelle bietet die Möglichkeit, durch qualitativ hochwertige Kaltakquise die Produktivität des Sales-Teams zu steigern und wichtige Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen.
Der ideale Kandidat hat ausgezeichnete Deutschkenntnisse und ein Flair für den Verkauf. Attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, Home Office Optionen und ein modernes Umfeld erwarten Sie.
Outbound SDR: Build Key B2B Relationships (Remote) Arbeitgeber: smino AG
Kontaktperson:
smino AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound SDR: Build Key B2B Relationships (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger zu finden. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dich vorstellst und dein Interesse an ihrer Firma zeigst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die persönlichen Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound SDR: Build Key B2B Relationships (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kaltakquise zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Sales-Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smino AG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bausektor. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da die Rolle stark auf Kaltakquise fokussiert ist, übe typische Gesprächsszenarien. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Herausforderungen der Position kennst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kunden zu gewinnen. Konkrete Erfolge machen einen starken Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach den Zielen des Sales-Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.