Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzentwicklung im Bereich Fuß & Sprunggelenk in der DACH-Region.
- Unternehmen: Smith+Nephew, ein führendes Medizintechnikunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung, mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert. Zur Stärkung des Produktbereichs Foot & Ankle (F&A) innerhalb der Business Unit Sportmedizin suchen wir eine/einen Business Development Specialist (w/m/x) für die DACH-Region. Smith+Nephew verfügt über ein breites, hoch-innovatives Produktportfolio im Bereich Sportmedizin, welches neben dem Fuß und Sprunggelenk auch die Gelenke Hüfte, Knie und Schulter umfasst. Diese Produkte möchten wir möglichst vielen Patientinnen und Patienten zugänglich machen.
In dieser Rolle nehmen Sie eine zentrale Funktion für die erfolgreiche Marktentwicklung im Segment F&A ein. Sie treiben Produkteinführungen aktiv voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer Wachstumsziele, auch mit dem bestehenden Portfolio. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Außendienst sowie mit den Teams aus Marketing, Market Access und dem ambulanten Bereich zusammen – und gestalten so maßgeblich den Ausbau unserer Marktposition in der DACH-Region mit.
Im Bereich F&A betreuen Sie ein vielseitiges und äußerst innovatives Produktportfolio, das unter anderem Fadenanker sowie das dazugehörige Instrumentarium für zumeist arthroskopische Eingriffe umfasst. Diese Produkte kommen bei der Behandlung typischer Sprunggelenksverletzungen, wie z.B. Achillessehnenverletzungen oder Instabilitäten, zum Einsatz. Die entsprechenden Eingriffe erfolgen sowohl ambulant als auch stationär – somit sind beide Versorgungsbereiche und deren jeweilige Kundengruppen für Ihre Tätigkeit von Bedeutung.
Standort / Verkaufsgebiet: Deutschlandweit sowie teilweise Schweiz & Österreich, idealerweise wohnen Sie in der Nähe eines unserer Standorte in Hamburg oder München.
Was man bei diesem Job macht?
- Verantwortung für Umsatzentwicklung und Vertriebsprojekte im Produktbereich Foot & Ankle bei definierten Kunden in der DACH-Region
- Unterstützung des Außendienstes bei der Gewinnung neuer Kunden sowie bei der Betreuung strategisch wichtiger Bestandskunden – inklusive OP-Begleitungen, Workshops und Mini-Labs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Management bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Produkteinführung (z. B. Kommerzialisierung, Erstattung)
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketingmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, sowie den Abteilungen Market Access, dem ambulanten Bereich sowie Medical Education in der DACH-Region
- Aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen, Kongressen und Workshops
- Betreuung und Management von Meinungsführern
- Beitrag zur internen und externen Kommunikation zu allen relevanten Themen im Bereich F&A – in enger Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und weiteren Stakeholdern
- Unterstützung bei der Schulung des Außendienstes
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
- Abgeschlossenes Studium (bspw. Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing, BWL, MINT) oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine relevante Berufsausbildung (bspw. im medizinischen Bereich, OTA / CTA) mit fundierter Berufserfahrung
- Mind. 3 Jahre erfolgreich im Verkauf von Medizinprodukten unter Nutzung eines strategischen Verkaufsansatzes (idealerweise im Bereich Implantate / Chirurgie / OP-Technik)
- Kommunikationsstärke, Hands-On-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit und ein starker Erfolgswille
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Hohe Eigeninitiative und lösungsorientierte Vorgehensweise
- Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office 365
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Führerschein der Klasse B und ca. 75% Reisebereitschaft in der genannten Region
Von Vorteil:
- Erfahrung im Bereich Orthopädie / Sportmedizin (Arthroskopie, Endoskopie)
- Erfahrung in einem internationalen Konzern (Matrix-Organisation)
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet.
Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie Smith+Nephew Aktien.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft.
Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung.
Weitere Benefits: Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.
Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Business Development Specialist (w/m/x) Foot & Ankle DACH Arbeitgeber: Smith & Nephew
Smith+Nephew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Inklusion, Respekt und gegenseitiger Unterstützung basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Programme wie die SN Sales Academy und flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen Tag für ehrenamtliches Engagement, ist Smith+Nephew der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Medizintechnikbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Specialist (w/m/x) Foot & Ankle DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf von Medizinprodukten parat hast. Zeige, wie du strategisch denkst und Probleme löst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Fachveranstaltungen und Workshops, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um in der DACH-Region sichtbar zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Specialist (w/m/x) Foot & Ankle DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. So wissen wir gleich, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei Smith+Nephew arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung im Bereich Foot & Ankle beitragen kannst. Lass uns spüren, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir schätzen Klarheit und Effizienz – das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation stark bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith & Nephew vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Smith+Nephew und deren Produktportfolio im Bereich Foot & Ankle verschaffen. Verstehe die aktuellen Trends in der Medizintechnik und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf von Medizinprodukten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit beleuchten.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
