Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Lösungen im ambulanten Gesundheitsmarkt und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Führendes Medizintechnikunternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportmedizin und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert. Für unsere Business Unit Sports Medicine suchen wir einen/eine Business Development Specialist (w/m/x) Outpatient Solutions DACH für den erfolgreichen Ausbau unseres Geschäfts im ambulanten Markt in Deutschland. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Ambulantisierung, neuer Vergütungsmodelle (z. B. Hybrid-DRG) und struktureller Veränderungen bei den Leistungserbringern gestalten wir aktiv neue Versorgungsmodelle für unsere Kunden und deren Patientinnen und Patienten.
Mit unserem SNAP-Programm (S&N Ambulatory Program) bieten wir ein ganzheitliches Lösungsangebot für den ambulanten Sektor – von Produkten über Reimbursement- & Business-Case-Beratung bis hin zu Infrastrukturprojekten wie Planung und Aufbau ambulanter OP-Zentren. Ziel ist es, Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu unterstützen und nachhaltige, wirtschaftlich erfolgreiche Versorgungsmodelle zu etablieren. Als Business Development Specialist übernehmen Sie eine zentrale kommerzielle Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb (SNAP Konzept mit Schwerpunkt OP Bau), Beratung (Reimbursement & Business Case), Strategie (Ambulantisierung & neue Versorgungsmodelle) und Infrastruktur (ambulante OP-Zentren & Bauprojekte). Auf diese Weise treiben Sie aktiv die Marktentwicklung im ambulanten Sektor voran und positionieren Smith+Nephew als führenden Partner für integrierte Versorgungslösungen in der Sportmedizin.
Was man bei diesem Job macht?
- Aktiver Verkauf des SNAP Servicekonzepts als integrierte Lösung (Services + Infrastruktur)
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im ambulanten OP-Markt (AOZs, MVZs, Kliniken)
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene (Ärzte, Betreiber, Investoren)
- Beratung von Kunden beim Aufbau, Bau und der Weiterentwicklung von ambulanter OP-Zentren
- Aktive Begleitung von OP-Infrastruktur-Projekten (von Konzept, Planung bis Umsetzung)
- Aufbau und Entwicklung eines belastbaren Netzwerks aus externen Partnern (z. B. Planungsbüros, Baupartner, Betreiber)
- Entwicklung und Präsentation von Business Cases (inkl. Reimbursement & Wirtschaftlichkeit)
- Unterstützung bei Fragen rund um ambulante Vergütungssysteme als integraler Bestandteil des Verkaufsprozesses
- Positionierung von Smith+Nephew als strategischer Partner im Kontext der Ambulantisierung
- Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte mit internen Teams (Sales, Reimbursement, Market Access, Marketing, Medical)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Strategic Market Access Team zur Weiterentwicklung von Versorgungsmodellen
- Moderation von Workshops, Kundenevents und Entscheidungsprozessen
- Analyse von Markttrends im Bereich Ambulantisierung und OP-Infrastruktur sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen und strategischer Initiativen
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Gesundheitsökonomie, BWL, Medizintechnik) oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung (medizinisch, kaufmännisch) in Kombination mit relevanter Berufserfahrung
- Mind. 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb / Business Development / Consulting
- Fundierte Erfahrung bei Infrastruktur-, Integrations- oder Bauprojekten im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidern sowie vorhandenes Netzwerk, insbesondere im Kontext von OP-Strukturen und Investitionsprojekten (Marktzugang, Value Selling, Business Case Development)
- Fähigkeit, komplexe Lösungen zu verkaufen (Services + Infrastruktur)
- Expertise im Projektmanagement, Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sales-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Strukturen zu managen
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Sichere Anwendung von IT Systemen wie z.B. MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und CRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Führerschein der Klasse B und Wohnort sowie Reisebereitschaft (ca. 75%) in Deutschland (ggf. auch Österreich und Schweiz)
Von Vorteil:
- Erfahrung in der Sportmedizin und / oder Orthopädie
- Erfahrung in Market Access und / oder Marketing
You. Unlimited. Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient ext{*}innen sowie auf unsere Mitarbeiter ext{*}innen.
Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur auf unserer Website oder bei kununu.
Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie Smith+Nephew Aktien.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft.
Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung.
Weitere Benefits: Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal. Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg.
Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 62.500 € und 93.750 € pro Jahr. Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber ext{*}innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte. Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz. Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab. Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.
Business Development Specialist (w/m/x) Outpatient DACH Arbeitgeber: Smith & Nephew
Smith+Nephew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwechat eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und einem positiven Teamgeist, der die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Specialist (w/m/x) Outpatient DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Smith & Nephew treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Smith & Nephew empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Smith & Nephew dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Smith & Nephew bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Specialist (w/m/x) Outpatient DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Smith & Nephew bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Smith & Nephew erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith & Nephew vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
