Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Prozesse und setze Lean-Management-Methoden zur Effizienzsteigerung ein.
- Unternehmen: Smith+Nephew, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und mehr als 3 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Überblick: Unterstützt die aktive Verbesserung von Prozessen und repräsentiert das Smith+Nephew Operation Excellence System in der täglichen Arbeit. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen werden Verbesserungspotenziale identifiziert und umgesetzt, um die Produktions- und Unterstützungsprozesse effizienter zu gestalten, mit dem Ziel, die langfristige Leistung der Smith+Nephew Manufacturing AG zu steigern.
Verantwortlichkeiten:
- Implementierung einer mehrjährigen Transformation unter Verwendung der Standards und Werkzeuge von Smith+Nephew Operation Excellence.
- Förderung und aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit Produktionslinien und funktionalen Teams zur Identifizierung und Umsetzung operativer Verbesserungen unter Anwendung von Lean-Management-Methoden und dem Smith+Nephew Operation Excellence System.
- Organisation, Leitung und Durchführung von Prozessverbesserungen unter Anwendung von Wertstromanalysen, praktischen Problemlösungsmethoden und 5S-Maßnahmen.
- Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und Schulungen.
- Unterstützung des Projektmanagements durch aktive Begleitung, Überwachung und Nachverfolgung zur kontinuierlichen Realisierung abteilungsübergreifender Kostenoptimierungen.
- Übernahme der Verantwortung für Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt unter Anwendung der Unternehmensqualitätsrichtlinien und relevanten Prozessen; Meldung von Abweichungen.
- Teilnahme an allen erforderlichen Qualitäts- und GMP-Schulungen.
- Meldung von festgestellten Unzufriedenheiten von Kunden oder Patienten bezüglich Smith+Nephew-Produkten an die Beschwerdeabteilung.
- Einhaltung der HSE-Vorschriften, Prozesse und Gefährdungsanalysen, einschließlich notwendiger medizinischer Bewertungen für die Ausübung der Rolle.
- Teilnahme an allen erforderlichen HSE-Schulungen.
Qualifikationen:
- Abschluss Bachelor oder FH/Techniker mit mehr als 3 Jahren relevanter Erfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten zur Ableitung evidenzbasierter Schlussfolgerungen und datengestützter Empfehlungen.
- Analytisches Denken, Problemlösungsmethoden und die Fähigkeit, langfristige Lösungen zu entwickeln.
- Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Management-Tools.
- Lean Six-Sigma-Erfahrung und/oder Zertifizierung ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI).
- Englische Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Dokumentationen und Berichte zu erstellen.
Engineer, Operational Excellence (f/m/x) Arbeitgeber: Smith & Nephew
Smith+Nephew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation von Prozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen in Lean-Management-Methoden, bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich für Qualität, Gesundheit und Sicherheit engagiert. Die Lage in einem modernen Produktionsstandort ermöglicht zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Effizienz vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineer, Operational Excellence (f/m/x) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer, Operational Excellence (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Smith & Nephew für die Position als Engineer, Operational Excellence (f/m/x) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Smith & Nephew arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith & Nephew vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Smith & Nephew passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Smith & Nephew zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
