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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Preisstrategien und beeinflusse die Preisgestaltung innovativer Medizintechnologien.
- Arbeitgeber: Smith+Nephew, ein Unternehmen, das Technologie für ein grenzenloses Leben entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Generöse Boni, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und sehe den direkten Einfluss deiner Arbeit auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Preisstrategien und Fähigkeit, Daten in klare Empfehlungen umzuwandeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Life. Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living. Are you ready to shape how innovative medical technologies are priced across global markets? As a Global Pricing Manager, you will play a pivotal role in unlocking value for patients, customers and the business, working at the centre of a highly collaborative, purpose driven global organisation. This is an opportunity to influence strategy, partner with senior stakeholders and see the real world impact of your work every day.
Was werden Sie tun?
In dieser Rolle werden Sie globale und segmentbezogene Preisstrategien leiten, die Wertschöpfung, Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum in Einklang bringen. In enger Zusammenarbeit mit Segmentleitern, regionalen Teams und lokalen Märkten werden Sie Preisentscheidungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg leiten, von der Markteinführung neuer Produkte bis zum Ende des Lebenszyklus. Sie werden komplexe Marktanalysen und -daten in klare, umsetzbare Empfehlungen übersetzen und sicherstellen, dass die Preisstrategien gut geregelt, konsistent angewendet und effektiv in den Regionen umgesetzt werden. Darüber hinaus werden Sie die Preisleistung verfolgen und kontinuierlich Ansätze verfeinern, um Umsatz, Marge und Kundenwert zu maximieren, während Sie mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um die Entscheidungsfindung zu stärken.
Was benötigen Sie, um erfolgreich zu sein?
- Erfolg in dieser Rolle basiert auf Neugier, breitem Denken und dem Vertrauen, in großem Maßstab Einfluss zu nehmen.
- Sie bringen Tiefe in entweder Daten oder Strategie mit, mit dem Appetit und der Fähigkeit, in beiden Bereichen zu arbeiten, sowie dem Ehrgeiz, Ihren Einfluss auf Märkte und Führungskräfte auszubauen.
- Ein starkes Hintergrundwissen in Preisstrategien, Umsatzmanagement oder kommerziellen Strategien innerhalb einer komplexen B2B- oder regulierten Branche, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei medizinischen Geräten.
- Die Fähigkeit, Daten, Finanzmodelle und Markteinblicke in klare, selbstbewusste Preisempfehlungen umzuwandeln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit und Einfluss auf Führungskräfte zu nehmen, Vertrauen aufzubauen, Entscheidungen zu gestalten und das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit zu entwickeln, konstruktiv herauszufordern.
- Eine kollaborative, kundenorientierte Denkweise mit klaren Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung.
Wir glauben daran, das größte Gute für die Gesellschaft zu schaffen. Unsere stärksten Investitionen sind in unsere Mitarbeiter und die Patienten, die wir bedienen.
Inklusion + Zugehörigkeit: Wir setzen uns dafür ein, willkommen zu heißen, zu feiern und zu gedeihen.
Leistungen: Großzügiger jährlicher Bonus und Rentenpläne, Sparmöglichkeiten durch Aktienoptionen.
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Aktivitäten, damit wir unseren Gemeinschaften etwas zurückgeben können!
Ihr Wohlbefinden: Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische Gesundheit), Lebens-/Unfallversicherung und vieles mehr.
Flexibilität: Anpassbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
Zusätzliche Vorteile: Wir bieten Rabatte auf Fitnessstudios und lokale öffentliche Verkehrsmittel sowie Fahrradleasing (JobRad).
Bleiben Sie verbunden, indem Sie unserer Talent-Community beitreten. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen - wir sind eine Gemeinschaft!
Folgen Sie uns auf LinkedIn, um zu sehen, wie wir unsere Mitarbeiter und Patienten jeden Tag unterstützen und stärken.
Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unsere Mission, unser Team und die Möglichkeiten, die wir bieten.
Global Pricing Manager Arbeitgeber: Smith & Nephew
Kontaktperson:
Smith & Nephew HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Pricing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Smith+Nephew im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Pricing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Pricing-Strategien entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Eine gut formatierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith & Nephew vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über die Preisstrategien von Wettbewerbern und wie sie sich auf den Markt auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Datenanalyse meistern
Da die Rolle stark auf Daten und Analysen basiert, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in der Dateninterpretation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen umgewandelt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Position ist es wichtig, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien einfach und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Führungskräften aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen zu schaffen und konstruktiv herauszufordern. Dies ist entscheidend, um in einer kollaborativen Umgebung erfolgreich zu sein.