Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende 360° Marken-Kampagnen für FMCG-Kunden und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Edelman, ein vertrauenswürdiges Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kampagnen und arbeite mit kreativen Köpfen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in PR oder Markenkommunikation, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Edelman ist eine Stimme, die mit Vertrauen gleichzusetzen ist und eine Zukunft neu gestaltet, in der die Währung der Kommunikation Handeln ist. Unsere Kultur gedeiht auf drei Versprechen: Kühnheit ist Möglichkeit, Empathie ist Fortschritt und Neugier ist Momentum.
Bei Edelman verstehen wir, dass Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) unsere Kollegen, unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften transformieren. Wir sind unermüdlich auf der Suche nach einem gerechten und inspirierenden Arbeitsplatz, der respektvoll gegenüber allen ist, die Welt widerspiegelt und repräsentiert, in der wir leben, und Vertrauen, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit fördert.
Rollenübersicht
Als Account Manager – Brand & Campaign Communications leiten Sie das Tagesgeschäft und die strategische Entwicklung integrierter 360°-Markenkampagnen für FMCG-Kunden. Sie kombinieren eine starke Grundlage in klassischer PR und Markenkommunikation mit tiefem Fachwissen in sozialen Medien und Influencer-Marketing – und verstehen, dass Kooperationen mit Creators eine wesentliche Erweiterung von verdienten Markenstrategien sind. Sie sind verantwortlich für crossmediale Kampagnen (einschließlich PR, Digital, Social, Influencer, Events und Stakeholder-Kommunikation) und übersetzen strategische Ziele in kulturell relevante, wirkungsvolle Kommunikationsprogramme. Sie sind sicher im Pitching bei Top-Medien, beraten Kunden auf hoher Ebene und briefen Influencer – und sorgen für kohärentes Storytelling über alle Berührungspunkte hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kampagnen- und Projektleitung
- Unabhängig führen und verwalten von cross-channel Marken- und Kampagnenkommunikationsprogrammen
- Steuern von 360°-Kampagnen über PR, digitale Medien, soziale Medien, Influencer-Marketing, Events und Stakeholder-Engagement
- Übersetzen strategischer Ziele in integrierte, kreative und effektive Kommunikationsmaßnahmen
- Fördern der internen funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (Kreativ, Strategie, Digital, Influencer, Paid usw.)
- Sicherstellen einer nahtlosen Ausführung über alle Kanäle und Berührungspunkte
- Strategie- und Konzeptentwicklung
- Entwicklung überzeugender Kommunikationsstrategien, Kampagnenkonzepte und kulturell relevanter Erzählstränge
- Leiten und aktiv Mitwirken an internen strategischen und kreativen Prozessen
- Identifizieren kultureller Einsichten, Trends und Momente, die die Markenrelevanz stärken
- Gestalten integrierter Kampagnenrahmen, die auf FMCG-Marken und schnelllebige Verbraucher abzielen
- Kundenmanagement
- Als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater fungieren
- Bereitstellung von mittlerem Rat basierend auf starker Erfahrung und strategischer Perspektive
- Demonstration starker Planungsfähigkeiten und operativer Exzellenz
- Identifizieren von Wachstumschancen und proaktives Erweitern von Mandaten
- Medien- und soziale Medien
- Proaktive strategische Medienbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit Medienfachleuten vorantreiben
- Entwicklung und Verwaltung von Influencer-Strategien, die mit der Markenpositionierung übereinstimmen
- Leiten von Influencer-Briefings
- Verwalten komplexer Stakeholder-Landschaften, wo erforderlich
- Inhalt und Storytelling
- Entwicklung überzeugender Erzählungen, Presseunterlagen und Markenbotschaften in enger Zusammenarbeit mit Medienfachleuten
- Sicherstellen eines kohärenten Storytellings über verdiente Medien und Influencer-Ökosysteme
- Übersetzen des Marken-Zwecks und der Positionierung in kulturell relevante, sozial bereit Kampagnenassets
- Budgetierung und Controlling
- Entwicklung und Überwachung von Kampagnenbudgets
- Erstellung detaillierter Projektpläne und Zeitpläne
- Sicherstellen finanzieller Effizienz und starkes Projektcontrolling
- Geschäftsentwicklung
- Unterstützung neuer Geschäftspräsentationen mit integrierten 360°-Kampagnenideen
- Beitrag strategischen Denkens zu Marken, PR und Influencern in Vorschlägen
- Identifizieren von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten
Anforderungen
- 3–6 Jahre Erfahrung in PR, Markenkommunikation oder integrierten Agenturumgebungen (FMCG-Erfahrung bevorzugt)
- Starke Expertise in Marken-PR und Kampagnenkommunikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Programmen für soziale Medien und Influencer-Marketing
- Tiefes Verständnis für kulturelle Relevanz und modernen Markenaufbau
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Kampagnenstrukturen
- Solide Budgetmanagement- und Projektcontrolling-Fähigkeiten
- Starke Präsentations- und Kundenberatungsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Account Manager - Brand Arbeitgeber: Smithfieldgroup
Edelman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Zugehörigkeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Möglichkeit, an innovativen 360°-Kampagnen für FMCG-Kunden zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager - Brand erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Smithfieldgroup.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Smithfieldgroup ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Smithfieldgroup könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Smithfieldgroup beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - Brand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Smithfieldgroup:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Smithfieldgroup einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smithfieldgroup vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Smithfieldgroup einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Smithfieldgroup relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Smithfieldgroup einfügt.
