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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse im Bereich Orthopädie für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Smith+Nebhew, ein führendes Medizintechnikunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Medizintechnik.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit Fokus auf Inklusion und Gleichberechtigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Smith+Nebhew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert. Als Asset Manager übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion innerhalb unserer Business Unit Orthopädie in der DACH-Region. Durch kontinuierliche Reportings und Analysen stellen Sie sicher, dass wir unsere Ressourcen im Vertrieb stets optimal einsetzen und bestehende Prozesse optimieren. Wichtig sind hier vor allem Kennzahlen im Zusammenhang mit Konsignationslagern und Produkten (bzw. „Sets“) aus dem Leihservicebestand.
Bei Smith+Nebhew bezeichnet der Begriff „Set“ in der Regel ein vorkonfiguriertes Produktpaket, das alle notwendigen Komponenten (Instrumente und Implantate) für eine bestimmte medizinische Anwendung enthält. Bei dieser Position arbeitet man mit verschiedensten Tools und Systemen (z. B. SAP, Excel, PowerBI) und hat spannende Einblicke in Prozesse von anderen Abteilungen wie bspw. Demand Planning, Customer Service, Logistik, Supply Chain oder Finance. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Leadership‑Team der Business Unit zusammen und unterstützen globale Projekte im Bereich Digitalisierung. Sie berichten in dieser Position an den Senior Director Orthopaedics DACH.
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Deutschlandweit / flexibel, Wohnort in der Nähe eines unserer Büros in Hamburg, München oder Marl (NRW) von Vorteil
Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60 %), unbefristet
Was man bei diesem Job macht?
- Erstellung von Reportings und Analysen sowie Überwachung von Kennzahlen (z. B. ROI, Set Turns, Profit) zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Rentabilität
- Analyse und Optimierung monatlicher RĂĽckstellungen (Excess & Obsolescence)
- Aufbereitung quartalsweiser Gewinn- & Margenberichte (See Through Gross Profit)
- Überwachung und Steuerung der Set‑Turns zur Maximierung der Umschlaghäufigkeit und Effizienz in der Nutzung vorhandener Systeme
- Verantwortung fĂĽr das Management der Konsignationslager im Rahmen von Field Inventory Entitlement (FIE) sowie ROI (Return on Investment)
- Aktive Mitwirkung bei Bedarfsplanungen & Prognosen für eine effektive Steuerung von Ressourcen und erfolgreiche operative Neu‑/Bestandskunden‑Ausstattung
- Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen für den Bereich Orthopädie zu Effizienz-Themen
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium (z. B. BWL, Supply Chain, Medizintechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Supply Chain / Demand Planning / Vertriebsinnendienst oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise in der Medizintechnikbranche
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, sehr gutes kaufmännisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Aufbereitung von Daten, Ableiten von Handlungsempfehlungen)
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- SpaĂź an eigenverantwortlicher Arbeit und Teamarbeit
- Fundierte Kenntnisse in MS‑Office (Outlook, Excel, PowerPoint) sowie einem ERP‑System (z. B. SAP) und allgemein sehr hohe IT‑Affinität
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
Von Vorteil
- Kenntnisse in BI‑Tools und branchenspezifischer Software (z. B. Move Medical)
- Grundwissen aus Bereichen wie Logistik, Supply Chain oder Finance
- Vorerfahrung im Bereich Orthopädie (Endoprothetik, Traumatologie, Konsignationslager)
Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet.
Attraktive VergĂĽtung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit für ca. 50 % Home Office (je nach Standort / Wohnort).
Entwicklung: Spannende Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung in einem international erfolgreichen Medizintechnikunternehmen.
Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung und je nach Standort VergĂĽnstigungen fĂĽr Nahverkehrsticket und Mittagessen.
Asset Manager (w/m/x) Orthopaedics DACH Arbeitgeber: Smith+Nephew
Kontaktperson:
Smith+Nephew HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset Manager (w/m/x) Orthopaedics DACH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Medizintechnikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Rolle, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Position zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer ĂĽber neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Manager (w/m/x) Orthopaedics DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain oder Medizintechnik hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle als Asset Manager zutreffen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith+Nephew vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik vertraut, insbesondere im Bereich Orthopädie. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Kennzahlen wie ROI und Set Turns verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle als Asset Manager verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, also sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du deine Ideen am besten vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate im Bereich Digitalisierung.
