Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und sorge für Sicherheit und Effizienz in unserem Hamburger Büro.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Inklusion und Zusammenarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Bonusprogramm.
- Weitere Informationen: Schöne Büros am Wasser und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsplatzes und verbessere das Mitarbeitererlebnis.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Facility Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Manager Corporate Facilities spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unser Standort in Hamburg reibungslos, sicher und effizient betrieben wird. Sie berichten an den Regional Director Corporate Facilities und fungieren als lokaler Fachexperte für alle Themen rund um die Einrichtungen, wobei Sie strategische Führung mit praktischer operativer Umsetzung verbinden.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und wirkungsvoll. Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern zusammen, um die Facility-Strategie mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen, leiten und koordinieren Dienstleister und Auftragnehmer und überwachen Projekte, die neue Arbeitsweisen unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt stellen Sie die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensstandards sicher und suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Service, Nachhaltigkeit und Mitarbeitererfahrung.
Der Facilities Manager ist der primäre Ansprechpartner für den Standort Hamburg in Bezug auf alle einrichtungsbezogenen Themen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Änderungen des Fußabdrucks, Sicherheit, Business Continuity Plans (BCP), Geschäftsdienste und strategische Ausrichtung für Design, Bau, Standards und Wartung der betreffenden Standorte.
Diese Rolle verwaltet und liefert die Bereitstellung von Facility-Diensten durch das Management des lokalen Facility-Teams, Auftragnehmer, Dienstleister und Kommunikation mit Stakeholdern, wobei der Fokus auf der Servicebereitstellung liegt und die Unterstützung des Kerngeschäfts zum Erfolg führt.
Qualifikationen
- Relevante Ausbildung wie Betriebswirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Facility Management, im Projektmanagement von Bauvorhaben oder in vergleichbaren Funktionen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Facility Management und/oder im Projektmanagement von Bauvorhaben innerhalb eines Unternehmensumfelds, mit dem Selbstbewusstsein, mit leitenden Stakeholdern zu kommunizieren und Beziehungen zu Vermietern und externen Dienstleistern zu pflegen.
- Starkes Wissen über HSE-Vorschriften, Gebäudedienste und compliance-gesteuerte Umgebungen.
- Die Fähigkeit, die täglichen betrieblichen Anforderungen mit langfristigen strategischen Zielen und Projekten in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit einem kollaborativen Führungsstil.
- Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von IT-Systemen, z.B. MS Office und anderen Unternehmenswerkzeugen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Bevorzugte Qualifikationen
- Deutsches FM-Zertifikat (IFMA CFM, Fachwirt im Facility Management GEFMA oder gleichwertig).
- Kenntnis des ISO45001-Standards für Arbeitsschutz.
Vorteile
- Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit.
- Generöse jährliche Boni und Rentenpläne, „Save As You Earn“-Aktienoptionen.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr plus einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Ihr Wohlbefinden: Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische Gesundheit), Lebens-/Unfallversicherung und mehr.
- Arbeitsumfeld: Ein schönes neues Büro direkt am Wasser.
- Flexibilität: Anpassbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Fitnessstudios und lokale öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing (JobRad).
Smith+Nebhu ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund bei der Einstellung berücksichtigt.
Facilities Manager (f/m/x) Corporate Office & HSE Arbeitgeber: Smith+Nephew
Smith+Nebhu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Wohlbefinden profitieren Sie von großzügigen Vergünstigungen wie einem jährlichen Bonus, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die moderne Büroumgebung am Wasser fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facilities Manager (f/m/x) Corporate Office & HSE erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Smith+Nephew helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Smith+Nephew! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facilities Manager (f/m/x) Corporate Office & HSE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Smith+Nephew:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Smith+Nephew und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith+Nephew vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
