Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Revenue Operations Specialists und unterstütze den internationalen Sportmedizin-Markt.
- Arbeitgeber: Smith+Nebhu, ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportmedizin und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales Management und Revenue Operations, idealerweise im MedTech-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Life Unlimited. At Smith+Nebhu we design and manufacture technology that takes the limits off living. The position of Revenue Operations Manager is responsible for leading a team of Revenue Operations Specialists supporting the Sports Medicine commercial organizations across International Markets (EMEA, APAC). This leader helps localize cluster go-to-market plans, supports sales activation for local markets, and enables disciplined execution across capital, Advanced Enabling Technologies (AET), and consumables. The role acts as the operating backbone of the commercial organization, ensuring forecasting accuracy, pipeline health, territory effectiveness, and data‑driven decision‑making at scale. The Revenue Operations Manager acts as a trusted thought partner to Sales, Marketing, and regional leadership teams. This role is part of the International Commercial Planning team and reports to the Senior Director for Commercial Planning Sports Medicine in the International Markets.
Location: Germany, field based (Hamburg or Munich preferred)
What you will be doing
- Lead, coach, and develop a team of Revenue Operations Specialists, fostering high performance and continuous improvement
- Design and deploy territory management and forecasting tools that embed disciplined planning, balanced selling, and clear accountability
- Build strong cross‑functional relationships to ensure seamless collaboration and shared ownership of outcomes
- Enable alignment between marketing campaigns and sales execution, improving prioritization, follow‑up, and conversion
- Monitor capital selling execution and ensure structured tracking of opportunities through defined sales stages
- Localize global go‑to‑market initiatives into actionable regional and country‑level sales activation plans
- Lead cross‑functional initiatives that improve execution effectiveness across the commercial lifecycle
- Build and maintain a single, trusted view of pipeline, performance, and activity across capital, AET, and consumables
- Partner with Finance and commercial leadership to support resource planning, capital allocation, and investment prioritization
- Ensure data integrity and effective use of CRM and reporting tools to support commercial execution
What you need to be successful
- Bachelor/Master’s degree in e.g. Business, Engineering, Analytics, Economics or similar subject
- 5-8 years of relevant experience in Sales Management, Revenue Operations, Commercial Excellence, Management Consulting, or related roles
- Proven experience managing and developing teams of individual contributors
- Strong understanding of sales processes, pipeline management, forecasting, and territory planning in the MedTech industry / Medical Devices (for both implants and capital business)
- Demonstrated ability to work cross‑functionally in a matrixed, international environment
- Experience with CRM systems, analytics, and performance reporting
- Seniority in ability to influence, excellent analytical and strategic thinking as well as comprehensive management skills (change management, governance, decision making)
- Travel requirement: Up to 20%
- Fluency in English required; additional European languages are a plus
Beneficial
- An MBA or other advanced degree
- Experience in Sales Management
- Experience supporting complex portfolios in Sports Medicine / Orthopaedics, including capital equipment and consumables, with exposure to relevant European markets (e.g. UK, Germany, Switzerland, Nordics, France, Spain, Italy, Poland)
You. Unlimited. We believe in creating the greatest good for society. Our strongest investments are in our people and the patients we serve. Inclusion + Belonging: We are committed to Welcoming, Celebrating and Thriving. Learn more about our Culture on our website.
Benefits: Generous Annual Bonus and Pension Schemes, Save As You Earn share options. Work/Life Balance: 30 Vacation Days per year as well as one extra day off each year for volunteering activities, so we can give back to our communities! Your Wellbeing: Employee Assistance Program (Mental Health), Life/Accident Insurance and much more Flexibility: Adaptible working hours and possibility to partly work from home Extra Perks: We offer discounts on fitness clubs and local public transport as well as bicycle leasing (JobRad)
Please apply with your CV (PDF, English) and feel free to not include personal information like e.g. age, photo, nationality or family status. Smith+Nebhu is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status.
Revenue Operations Manager (f/m/x) International Sports Medicine Arbeitgeber: Smith+Nephew
Kontaktperson:
Smith+Nephew HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Manager (f/m/x) International Sports Medicine
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Smith+Nebhu arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Manager (f/m/x) International Sports Medicine
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Revenue Operations Managers passt. Hebe relevante Erfolge hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen von Smith+Nebhu übereinstimmen.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smith+Nephew vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Revenue Operations Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Sales Management und Pipeline-Management.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, in der Datenanalyse und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im internationalen Markt sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.