Events Marketer at SmithRx, Remote (United States)

SmithRx sucht einen strategischen und kreativen Senior Events Marketer/Events Marketing Manager, um unser wachsendes Marketingteam zu verstärken. Diese Schlüsselrolle umfasst die gemeinsame Verantwortung für die vollständige Implementierung, Planung und Ausführung unseres Veranstaltungsprogramms, um Veranstaltungen in eine leistungsstarke Engine für Markenbekanntheit, Pipeline-Wachstum und Kundenengagement zu verwandeln.

Sie werden der Architekt unserer Veranstaltungserlebnisse sein, von Branchenkonferenzen und Messen bis hin zu Keynote- und Spotlight-Sitzungen. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie potenzielle Kunden und Partner die Marke SmithRx wahrnehmen und wird entscheidend für unser Unternehmenswachstum sein.

Diese Rolle kann in unserem Büro in Lehi, Utah oder San Francisco, CA, oder vollständig remote ausgeübt werden. Sie sollten bereit sein, etwa 25% der Zeit zu reisen. Sie werden im Marketingteam sitzen und an den Leiter des Eventmarketings berichten.

Was Sie tun werden:

• Strategie & Einfluss: Definieren Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und Metriken für Unternehmensveranstaltungen, verfolgen Sie die Leistung und berichten Sie über den ROI.
• Innovieren Sie neue Veranstaltungsinitiativen, um die Präsenz von SmithRx bei Branchenveranstaltungen und durch unsere eigenen Programme zu erhöhen und sicherzustellen, dass wir uns in einem überfüllten Markt abheben.
• Verwalten Sie das gesamte Veranstaltungsbudget und stellen Sie sicher, dass Programme pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden, mit dem Fokus auf maximale Wirkung.

Ausführung & Management:

• Leiten Sie die Planung und Ausführung unserer kleinen bis mittelgroßen Geschäftsevents, einschließlich Branchensponsoring, Abendessen, Erlebnissen und regionalen Feldveranstaltungen.
• Überwachen Sie alle Veranstaltungslogistik, einschließlich Standortsuche, Verhandlung und Management von Anbietern, Produktion von Werbematerialien und vor Ort Ausführung.
• Arbeiten Sie mit dem breiteren Marketingteam zusammen, um überzeugende Vorab-Promotions, Engagement während der Veranstaltung und Nachverfolgungskampagnen zu erstellen, die Leads in Möglichkeiten umwandeln.
• Ermöglichen Sie unserem Vertriebsteam den Erfolg bei Veranstaltungen, indem Sie klare Vorab-Briefings bereitstellen, vor Ort Zeitpläne verwalten und einen nahtlosen Übergabeprozess für Leads sicherstellen.

Was Sie zu SmithRx mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• 4-6 Jahre Erfahrung im B2B-Eventmarketing, bei Konferenzen oder Messen oder bei Feldveranstaltungen.
• Eine strategische Denkweise mit einer praktischen Einstellung. Sie können sich auf den übergeordneten Plan konzentrieren und gleichzeitig die kleinen Details verwalten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Messen und Unternehmensveranstaltungen von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Erfahrung im Gesundheitsbereich ist von Vorteil.
• Exzellente Projektmanagement- und Budgetmanagementfähigkeiten; Sie sind organisiert, detailorientiert und können mehrere komplexe Projekte gleichzeitig verwalten.
• Die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und proaktiv mit Veranstaltungsleistungen umzugehen, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden. Sie können sowohl Details angehen als auch gegen eine breitere Veranstaltungsvision arbeiten und ausführen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, starke Beziehungen zu Vertriebsleitern, Führungskräften, Anbietern und Kunden aufzubauen.
• Datengetrieben und analytisch. Sie sind mit Veranstaltungstechnologien, CRM (z.B. Salesforce) und Marketingautomatisierungsplattformen vertraut und nutzen Daten, um Ihre Entscheidungen zu informieren.

Was SmithRx Ihnen bietet:

• Hochgradig wettbewerbsfähige Wellness-Leistungen, einschließlich medizinischer, pharmazeutischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und Lebensversicherungen sowie AD&D-Versicherung.
• Flexible Ausgabenleistungen.
• 401(k) Altersvorsorgeprogramm.
• Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Discretionary Paid Time Off.
• Bezahlte Unternehmensfeiertage.
• Wellness-Leistungen.
• Fahrgeldleistungen.
• Bezahlte Elternzeit.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Gut ausgestattete Küche in den Büros.
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.