Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Vertriebschancen im Verteidigungssektor und entwickle strategische Kundenpläne.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Sicherheits- und Detektionslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Welt bei und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Jede Minute, jeden Tag trägt die Technologie von Smiths Detection zur Bedrohungserkennung und Sicherheitsüberprüfung dazu bei, Menschen und Infrastrukturen zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen. Smiths Detection ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Detektionslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Welt sicherer zu machen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Sicherheitslösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit.
Unsere Expertise erstreckt sich über 21 globale Büros, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren, mit einem globalen Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die zu über 40 Jahren Fortschritt an der Spitze der Sicherheit und des Schutzes beitragen. Dies führt zu Karrieren, die auf Vielfalt basieren, und bietet die Möglichkeit, an einer Reihe modernster Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung täglich weiterentwickeln können.
Unsere Benefits:- Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarifvertrag E10 bis Außertariflich je nach Qualifikation und Erfahrung
- Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar
- Kostenlose Ladesäulen für E‑Autos und E‑Bikes
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung
- Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
- Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
- Corporate Benefits
- Identifizierung und Erschließung neuer Vertriebs- und Geschäftsmöglichkeiten im Verteidigungssektor, einschließlich neuer Märkte, Produkte und Partnerschaften.
- Hauptansprechpartner zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden im Verteidigungsbereich, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
- Regelmäßige Kundengespräche zur Besprechung laufender Projekte, zukünftiger Anforderungen und potenzieller neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Gemeinsam mit dem Business Development Manager Verteidigung strategische Kundenpläne entwickeln und umsetzen, um die Umsatzziele zu erreichen und den Marktanteil auszubauen.
- Überzeugende Präsentationen und Angebote erstellen und präsentieren, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden im Verteidigungsbereich zugeschnitten sind.
- Eine kfm. Ausbildung von min. 3 Jahren mit Zusatzqualifikation mit Fachrichtung Vertrieb oder alternativ eine Hochschulausbildung.
- Min. 5-7 Jahre Berufserfahrung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (z.B. Excel und Word).
- Reisebereitschaft von 50 %.
- Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Pläne.
- Wünschenswert sind Kontakte in die Rüstungsindustrie, Bundespolizei und Militär.
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen.
Vertriebsmitarbeiter für den Verteidigungssektor - Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Smiths Detection
Smiths Detection ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Verteidigungssektor nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf innovative Sicherheitslösungen können Sie Teil eines globalen Teams werden, das täglich daran arbeitet, die Welt sicherer zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter für den Verteidigungssektor - Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Verteidigungsbranche zu knüpfen. Schreibe direkt potenzielle Arbeitgeber an und zeige dein Interesse an deren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Technologien im Verteidigungssektor recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du strategische Kundenpläne entwickelt und umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter für den Verteidigungssektor - Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Individualisiere deine Unterlagen!:Jede Position ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karrierewebsite. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smiths Detection vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Verteidigungssektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Smiths Detection konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien kennst, die für die Sicherheitslösungen relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Kundenbedürfnisse erfüllt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Key Account Manager zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
