Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainingsformate und entwickle Lernlösungen für ein internationales Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Detektionslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inklusives Umfeld mit hervorragenden Schulungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Welt bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Jede Minute, jeden Tag trägt die Technologie von Smiths Detection zur Bedrohungserkennung und Sicherheitsüberprüfung dazu bei, Menschen und Infrastrukturen zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.
Smiths Detection, ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Detektionslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Welt sicherer zu machen.
Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Sicherheitslösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit.
Unsere Expertise erstreckt sich über 21 globale Büros, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren, mit einem globalen Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die zu über 40 Jahren Fortschritt an der Spitze der Sicherheit und des Schutzes beitragen.
Dies führt zu Karrieren, die auf Vielfalt basieren, und bietet die Möglichkeit, an einer Reihe modernster Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung täglich weiterentwickeln können.
- Stellenbeschreibung
- Gestalten Sie die Zukunft des Lernens
Sie begeistern sich für moderne Lernkonzepte, innovative Trainingsformate und die Entwicklung von Vertriebs- und Kommunikationskompetenzen?
Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie Lernlösungen, die Mitarbeitende weltweit nachhaltig befähigen und weiterentwickeln.
- Ihre Aufgaben
- Didaktische und methodische Konzeption innovativer Trainingsformate von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
- Koordination und Durchführung internationaler, standort- und funktionsübergreifender Trainings- und Qualifizierungsprojekte.
- Beratung globaler Fachreferenten bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Lerninhalten und Schulungsunterlagen für produkt-, technologie- und vertriebsbezogene Themen mit Schwerpunkt auf
- Verkaufsfähigkeiten , Kundenorientierung und professioneller Gesprächsführung
- Konzeption und Erstellung von Storyboards sowie Lernunterlagen für digitale und analoge Lernformate zur Unterstützung einer effektiven und zielgruppengerechten Wissensvermittlung.
- Durchführung und Moderation von interaktiven Webinaren und
Präsenzschulungsmaßnahmen in deutscher und englischer Sprache.
- Analyse von Trainingsbedarfen, Evaluierung und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen einschließlich Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Lerninhalten und Lerndesign
Unsere Benfits
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr
- Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
- 39 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für E-Autos und E-Bikes auf dem Werksgelände (jeweils nach Verfügbarkeit)
- Betriebseigene Kantine
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Corporate Benefits sowie Well Pass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Personalentwicklung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige, vergleichbare Qualifikationen.
Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der methodisch-didaktischen Konzeption von digitalen Fort- und Weiterbildungskonzepten/Instructional Design
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber internationalen Stakeholdern.
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in globalen, funktionsübergreifenden Teams.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Organisationskompetenz.
- Wünschenswert Erfahrung in Articulate Storyline
- Zusätzliche Informationen
Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere – mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global.
Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden.
Außerdem haben Sie die Flexibilität, aus einer Vielzahl von Vorteilen zu wählen, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen sowie Ihrer Familie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil bieten.
Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt.
Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.
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Instructional Design & Sales Training (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Smiths Detection
Smiths Detection ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen KI- und Deep-Learning-Technologien zu arbeiten, die zur Sicherheit der Welt beitragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, schaffen wir ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit von Menschen und Infrastrukturen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Instructional Design & Sales Training (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Smiths Detection helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Smiths Detection.
✨Direkt bewerben bei Smiths Detection!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Design & Sales Training (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Design & Sales Training (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Smiths Detection einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Design & Sales Training (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Smiths Detection leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Smiths Detection einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smiths Detection vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Smiths Detection passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Smiths Detection werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Smiths Detection erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Smiths Detection einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
