Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung neuer Filtrationsprodukte und Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Filtration mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit E-Bike-Leasing und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filtrationstechnologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Professionelle und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Innovationsteams im Bereich Filtration
- Management der Entwicklung neuer Filtrationsprodukte und -systeme, von der Konzeptphase über Prototyping bis zur Übergabe in den neuen Produktentwicklungsprozess
- Verantwortung für strukturierte Innovations- und Entwicklungsprozesse
- Technische Leitung in den Bereichen Filtrationsmedien, Fluidmechanik, Drucksysteme, Materialauswahl und Systemdesign
- Planung, Überwachung und Bewertung von Laborversuchen, Prototypentests und Validierungsprogrammen
- Sicherstellung robuster, reproduzierbarer Testergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Ursachenanalysen und technischen Erkenntnissen
- Aufbau einer starken Innovationskultur und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Laborstandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, dem Produktmanagement, der Produktion, der Qualitätssicherung, dem Vertrieb und externen Partnern
- Identifikation neuer Technologien, Materialien und Markttrends für die Weiterentwicklung
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Bachelor- (und idealerweise Master-) Studium im Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung, F&E oder einem Innovationsumfeld, idealerweise in der Filtration, Fluidtechnik oder ähnlichen Branchen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams (mindestens 3 Jahre)
- Starkes Verständnis der Filtrationsprinzipien, Fluidmechanik, Drucksysteme und Grundlagen der Materialwissenschaft
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie einen strukturierten Ansatz bei komplexen Entwicklungsaufgaben
- Erfahrung im Management mehrerer Innovations- und Entwicklungsprojekte, einschließlich Priorisierung und Verantwortung für Ergebnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Was Sie bei uns erwarten können:
- Modernes Arbeitsumfeld – ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technologie
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen – einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und anderer freiwilliger Arbeitgeberleistungen
- Teamkultur – regelmäßige Unternehmensveranstaltungen zur Stärkung der Zusammenarbeit und des Teamgeists
- E-Bike-Leasing und kostenlose E-Bike-Ladestationen vor Ort
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterparkplätze und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mit Kollegen aus der ganzen Welt sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Um Inklusion zu fördern, führen wir Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) ein, um einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich verbinden, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen können.
Engineering Manager Filtration - R&D (m/w/d) Arbeitgeber: Smiths Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester Technologie, sowie umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere attraktive Vergütung, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Leistungen, wird durch eine teamorientierte Kultur ergänzt, die regelmäßige Unternehmensveranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts umfasst. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir einen Raum, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager Filtration - R&D (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Filtration - R&D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Smiths Group für die Position als Engineering Manager Filtration - R&D (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Smiths Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smiths Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Smiths Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Smiths Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
