HR Associate

An unserem Standort John Crane in Fulda oder Vellmar bieten wir Ihnen :

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. Mentoring SES Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns z. B. betriebliche Altersvorsorge Bonusprogramme

Folgende Aufgaben erwarten Sie :

• Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen Vorgaben und Prozesse
• Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten
• Vorbereitende Entgeltabrechnung
• Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
• Unterstützung der HR Manager bei der Umsetzung der Personalstrategie
• Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
• Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
• Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Smiths! Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Herkünfte ein Unternehmen positiv beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ihrer Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale gleichermaßen im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Smiths ist stolz darauf, ein integratives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichberechtigung und Ethik basieren. Ein Unternehmen, in dem Vielfalt aktiv unterstützt und gelebt wird.

Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden FlexTek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren Smiths Group plc).

Fulltime

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