Servicetechniker (m/w/d)

Jede Minute des Tages hilft die Bedrohungserkennungs- und Sicherheitsscreening-Technologie von Smiths Detection dabei, Menschen und Infrastruktur zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen. Smiths Detection, Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Erkennungslösungen.

Zielsetzung der Position: Erbringung sämtlicher Serviceleistungen auf Basis der mit unseren Kunden geschlossenen Verträge, insbesondere die termingerechte Reparatur-, Wartungs-, Installations- und Projektarbeiten.

Hauptaufgaben:

• Installation, Inbetriebnahme, Bedienereinweisung, Wartung und Reparatur von Anlagen und Systemen inklusive der erforderlichen Arbeitsnachweise im In- und Ausland
• Konfiguration von Hard- und Software
• Durchführung von Fehlerdiagnosen
• Teilnahme an Rufbereitschaft
• Mitarbeit bei Inventurarbeiten
• Mitwirkung im Continuous Improvement Programm (CI)
• Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
• Umsetzung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz
• Umsetzung von Qualitätsanforderungen am Arbeitsplatz
• Bedienereinweisung durchführen
• Kunden-Abnahme durchführen
• Technischen Zustand der Anlagen und Systeme feststellen, ggf. Kunden über vorbeugende Instandhaltung beraten
• Im Gewährleistungsfall die Ursachen klären, den Schadens-/Reparaturumfang ermitteln und zur Entscheidung weiterleiten
• Arbeitsfolge, Arbeitsausführung etc. vor Ort mit anderen Gewerken und externen Dienstleistern besprechen
• Berichte, Protokolle erstellen bzw. ergänzen
• Zugehörige Unterlagen anpassen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik)
• Erfolgreicher Abschluss der relevanten Produktschulungen
• Geschult in mindestens 2 oder mehr Produktbereichen
• Erfahrung mit gängigen Software-Anwendungen aus dem Office Bereich (Microsoft Office Suite)
• Starke Kundenorientierung
• Angemessenes Auftreten beim Kunden und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähig, selbstmotiviert und zuverlässig
• Reisebereitschaft im Inland und Ausland 50-75%
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Positives Ergebnis der erforderlichen Sicherheitsprüfung
• Eigenständiges Heben und Tragen von Lasten bis 25kg

Zusätzliche Informationen:

• Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarifvertrag Hessen je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar
• kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
• Kantine (wird vom Arbeitgeber bezuschusst)
• die Möglichkeit auf ein JobRad-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen)/ Entgeltumwandlung
• Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
• Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
• Corporate Benefits

Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere – mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global. Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden.

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt. Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen.

Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben.