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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte innovative Sicherheitssysteme, um die Welt sicherer zu machen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Sicherheits- und Erkennungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit der Menschen und Infrastruktur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jede Minute des Tages hilft die Bedrohungserkennungs- und Sicherheitsscreening-Technologie von Smiths Detection dabei, Menschen und Infrastruktur zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen. Smiths Detection, Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Erkennungslösungen.
Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Screening-Lösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und städtische Sicherheit. Unsere Expertise erstreckt sich auf 21 globale Niederlassungen, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren sowie ein globales Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Durchführen von Inbetriebnahmen / Servicearbeiten
- Standard-Anlagen installieren und in Betrieb nehmen, Funktionen testen, optimieren und justieren
- Bedienereinweisung durchführen
- Kunden-Abnahme durchführen, Teile und Module austauschen sowie Korrektureinstellungen vornehmen
- Wartung / Reparatur an Standard-Anlagen sowie unter Anleitung auch an automatischen Systemen durchführen
- Störungen beheben
- Technischen Zustand der Anlagen und Systeme feststellen
- Fehlerdiagnosen durchführen
- Berichte, Protokolle erstellen bzw. ergänzen
- Mitarbeit bei Inventurarbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik
- Starke Kundenorientierung
- Angemessenes Auftreten beim Kunden und gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähig, selbstmotiviert und zuverlässig
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Eigenständiges Heben und Tragen von Lasten bis 25kg
Zusätzliche Informationen
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Hervorragende Sozialleistungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Online-Schulungsangebot
- Eine intensive, gründliche und praxisnahe Einarbeitung
- Ein innovatives und dynamisches Team
- WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
- Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.
Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Smiths Group
Kontaktperson:
Smiths Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du betreuen würdest. Zeig, dass du nicht nur die Technik verstehst, sondern auch, wie wichtig Kundenservice ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Technik! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen hattest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smiths Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Sicherheits- und Erkennungslösungen von Smiths Detection gut verstehst. Informiere dich über die gängigen Systeme wie CXS und EDS, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenservice hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte technische Fragen oder Szenarien, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du Fehler diagnostizieren und beheben würdest, um deine praktische Erfahrung zu zeigen.
✨Eignung für Teamarbeit hervorheben
Die Rolle erfordert Teamfähigkeit und Selbstmotivation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich selbst motivierst, um kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.