Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainingsformate und entwickle Vertriebs- und Kommunikationskompetenzen.
- Unternehmen: Weltmarktführer mit einem internationalen, inklusiven Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Instructional Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Lernens
Sie begeistern sich für moderne Lernkonzepte, innovative Trainingsformate und die Entwicklung von Vertriebs- und Kommunikationskompetenzen?
Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie Lernlösungen, die Mitarbeitende weltweit nachhaltig befähigen und weiterentwickeln.
- Ihre Aufgaben
- Didaktische und methodische Konzeption innovativer Trainingsformate von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
- Koordination und Durchführung internationaler, standort- und funktionsübergreifender Trainings- und Qualifizierungsprojekte.
- Beratung globaler Fachreferenten bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Lerninhalten und Schulungsunterlagen für produkt-, technologie- und vertriebsbezogene Themen mit Schwerpunkt auf Verkaufsfähigkeiten , Kundenorientierung und professioneller Gesprächsführung
- Konzeption und Erstellung von Storyboards sowie Lernunterlagen für digitale und analoge Lernformate zur Unterstützung einer effektiven und zielgruppengerechten Wissensvermittlung.
- Durchführung und Moderation von interaktiven Webinaren und Präsenzschulungsmaßnahmen in deutscher und englischer Sprache.
- Analyse von Trainingsbedarfen, Evaluierung und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen einschließlich Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Lerninhalten und Lerndesign
- Unsere Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr
- Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
- 39 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für E-Autos und E-Bikes auf dem Werksgelände (jeweils nach Verfügbarkeit)
- Betriebseigene Kantine
- Job Rad-Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Corporate Benefits sowie Well Pass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Personalentwicklung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige, vergleichbare Qualifikationen.
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der methodisch-didaktischen Konzeption von digitalen Fort- und Weiterbildungskonzepten/Instructional Design
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägt Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber internationalen Stakeholdern.
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in globalen, funktionsübergreifenden Teams.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Organisationskompetenz.
- Wünschenswert Erfahrung in Articulate Storyline
Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere - mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global.
Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden.
Außerdem haben Sie die Flexibilität, aus einer Vielzahl von Vorteilen zu wählen, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen sowie Ihrer Familie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil bieten.
Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt.
Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.
Sales Enablement & Training (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Smithsgroup2
Smithsgroup2 bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement & Training (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Smithsgroup2 helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Smithsgroup2.
✨Direkt bewerben bei Smithsgroup2!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Enablement & Training (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement & Training (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Smithsgroup2 einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Enablement & Training (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Smithsgroup2 leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Smithsgroup2 einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smithsgroup2 vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Smithsgroup2 passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Smithsgroup2 werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Smithsgroup2 erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Smithsgroup2 einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
