Influencer Marketing Manager

Über uns… smol hat sich zum Ziel gesetzt, das Gesicht der Verbraucherbrands zu verändern, indem wir Reinigungsprodukte herstellen, die hervorragend funktionieren und gleichzeitig weniger unnötigen Kohlenstoff, Chemikalien und Plastik verwenden und faire Preise anbieten. Das Ergebnis? Reinigung, die stark gegen Schmutz, leicht für den Planeten und besser für die Geldbeutel der Menschen ist.

Seit unserer Gründung hat smol den Markt für Haushaltsreinigungsmittel im Sturm erobert. Wir sind bereits die am schnellsten wachsende und am positivsten bewertete Marke in den Kategorien Wäsche, Geschirrspülmittel, Weichspüler und Oberflächenreiniger und haben noch viel mehr geplant. Nach der Series-B-Finanzierung im Jahr 2021 und der B-Corp-Zertifizierung Ende 2023 konzentriert sich unser Team darauf, schnelles Wachstum mit einer Kraft für positive Veränderungen und Auswirkungen in allem, was wir tun, zu kombinieren.

Wir suchen einen kreativen und strategischen Influencer Marketing Manager, um unsere Influencer-Partnerschaften auf die nächste Stufe zu heben. Sie werden brillante, dauerhafte Beziehungen zu Creators auf TikTok, Instagram, YouTube und darüber hinaus aufbauen, um Markenbekanntheit, Vertrauen und Wachstum auf eine Weise zu fördern, die authentisch für smol ist.

Was beinhaltet die Rolle?...

• Eigentum und Optimierung der Influencer-Marketing-Strategie, Zusammenarbeit mit dem Marketing-, Wachstums- und Kreativteam, um zu gestalten, wie smol in sozialen Feeds durch Creators sowohl in organischen als auch in bezahlten Inhalten erscheint.
• Quellen, Überprüfen und Pflegen langfristiger Partnerschaften mit Creators, die mit den Werten und Zielgruppen von smol übereinstimmen.
• Aufbau eines starken Ressourcenpools von leistungsstarken Creators.
• Aufbau und Verwaltung von End-to-End-Influencer-Kampagnen: von Briefing und Verhandlung bis hin zu Vertragsgestaltung, Inhaltslieferung, Amplifikation und Leistungsberichterstattung.
• Förderung des Influencer Marketing Executive, um kreative Inhalte und Lieferungen gemäß Zeitplänen, Marke und Budget zu liefern.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Wachstums-, Innovations- und Kreativteams, um sicherzustellen, dass die Influencer-Aktivitäten mit unseren umfassenderen Kampagnen und Geschäftsstrategien übereinstimmen.
• Verwaltung von Whitelisting und Nutzung für umfassendere Kampagnen.
• Verwaltung von Budget, Verträgen und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass Kampagnen starke ROI und Bekanntheit liefern.
• Verfassen und Genehmigen von Verträgen und Briefings, die den ASA-Richtlinien entsprechen, und sicherstellen, dass Best Practices von den Creators eingehalten und umgesetzt werden.
• Aktualität über aufkommende Creators, Plattformen, Formate und Trends.
• Förderung der besten Praktiken im Influencer-Marketing im gesamten Unternehmen.

Sie benötigen/seien...

• 4+ Jahre Erfahrung im Influencer-/Creator-Marketing (Marken- oder Agenturseite).
• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau messbarer, kreativer Influencer-Kampagnen, die Wachstum und Engagement fördern.
• Starkes Netzwerk und Wissen über Creators in den Bereichen Lifestyle, Nachhaltigkeit, Elternschaft und Kultur.
• Brillante Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Influencer-Budgets im sechsstelligen Bereich, mit Lieferungen, die auf organische und bezahlte soziale Medien verteilt sind.
• Analytische Denkweise – Sie sind ebenso komfortabel in Tabellenkalkulationen wie auf Instagram.
• Eine wahre Liebe zur Kultur, Internet-Trends und sozialem Geschichtenerzählen.
• Ein Teamplayer, der in einem schnelllebigen, missionarisch geführten Umfeld gedeiht.

Was wir bieten:

• Eine fantastische Gelegenheit, Teil eines der am schnellsten wachsenden, Series-B-finanzierten Scale-ups im Vereinigten Königreich zu sein.
• Eine großartige Kultur und Mission.
• Die Chance, einen Unterschied in unserer gemeinsamen Zukunft zu machen, indem wir die Verwendung von Plastik, Wasser, giftigen Chemikalien, Energie und Tierversuchen eliminieren oder reduzieren.
• Arbeiten mit einem erfahrenen, leidenschaftlichen Team, das in Ihre berufliche Entwicklung investiert.
• 25 Urlaubstage pro Jahr + Feiertage.
• Ein Freiwilligentag, um sich für eine Sache einzusetzen, die Ihnen am Herzen liegt.
• Flexibles Arbeiten von zu Hause aus.
• Gutschriften für lokale Co-Working-Hubs, wenn Sie unterwegs sind oder einfach nur einen Tapetenwechsel brauchen.
• Gesundheitskostenplan und Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Vierteljährlicher Wohlfühlzuschuss.
• Erweiterte Elternzeitregelungen (16 Wochen volle Mutterschaftsvergütung, 6 Wochen volle Vergütung für sekundäre Betreuungspersonen).
• Bezahlter Fertilitätsurlaub.
• 45 Tage Nomadenarbeitsrichtlinie.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Der kleine Druck: Diese Rolle ist eine remote, UK-basierte Position. Bewerber müssen über eine aktuelle Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich verfügen. Die Rolle ist remote / Home-Office, erfordert jedoch regelmäßige Reisen, um sich mit Teammitgliedern zu treffen, daher ist die Fähigkeit, nach London und in den Südosten zu reisen, ein Muss.

Inklusion bei smol: Bei smol glauben wir, dass ein großartiges Team aus Menschen mit einer Vielzahl von Hintergründen, Überzeugungen und Erfahrungen besteht. Wir sind ein inklusiver Arbeitgeber und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck oder Behinderung. Die Gewährleistung wertvoller und qualitativ hochwertiger Arbeitsmöglichkeiten für diejenigen, die mit Barrieren bei der Beschäftigung konfrontiert sind, ist nicht nur Teil unserer sozialen Verantwortung, sondern bringt auch große Vorteile für uns als Unternehmen. Den Menschen die Chance zu geben, Arbeitsfähigkeiten aufzubauen, Unabhängigkeit zu gewinnen, ein Gehalt zu verdienen, ein starkes Selbstwertgefühl zu entwickeln und ebenso stark qualifiziert zu werden wie diejenigen, die nie mit Beschäftigungsbarrieren konfrontiert waren, ist ein Prozess, dem wir uns verpflichtet fühlen. Wenn Sie unsere Werte teilen und helfen möchten, einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.