Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für einen eigenen Posten und kreative Zusammenarbeit im Küchenteam.
- Unternehmen: Renommiertes Restaurant Sihlhalde in der Region Zürich.
- Vorteile: Mindestens 9 Wochen bezahlte Ferien, fix frei an SO/MO und schöner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und Parkplatz vorhanden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams und entwickle dein Handwerk weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder vergleichbar und Erfahrung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir einen motivierten Chef de Partie. Möchtest du in einem renommierten Haus mit einem jungen, ehrgeizigen Team arbeiten und von TOP Arbeitsbedingungen profitieren - unter anderem 9 Wochen Ferien, dann bist du bei uns genau richtig!
Das Restaurant Sihlhalde gehört zu den führenden Restaurants der Region Zürich. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines jungen, ambitionierten Teams zu werden und dein Handwerk in einem ausgezeichneten Betrieb weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für einen eigenen Posten
- Mise en place und Zubereitung auf hohem Niveau
- Unterstützung bei Warenkontrolle und Organisation
- Zusammenarbeit im kreativen Küchenteam
Was wir Dir bieten:
- Mindestens 9 Wochen bezahlte Ferien
- SO/MO fix frei
- Motiviertes junges Team
- Raum für eigene Ideen
- Wunderschöner Arbeitsplatz im Grünen
- Parkplatz vorhanden (Auto aufgrund der Lage empfohlen)
Was du mitbringst:
- Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder vergleichbar
- Erfahrung in der Gastronomie
- Leidenschaft für hochwertige Produkte
- Präzise Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
- Teamgeist und Motivation
Neugierig geworden und Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen.
Chef De Partie (9 Wochen Bezahlte Ferien) Arbeitgeber: SMOLY AG
Als Arbeitgeber im Herzen der Region Zürich bieten wir dir nicht nur 9 Wochen bezahlte Ferien, sondern auch die Möglichkeit, in einem renommierten Restaurant mit einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten. Unsere Arbeitskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung geben. Genieße einen wunderschönen Arbeitsplatz im Grünen und profitiere von fixen freien Tagen am Wochenende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef De Partie (9 Wochen Bezahlte Ferien) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SMOLY AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Partie (9 Wochen Bezahlte Ferien) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SMOLY AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SMOLY AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SMOLY AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SMOLY AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMOLY AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SMOLY AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit SMOLY AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
