Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gastgeber bei finanziellen Fragen und löse komplexe Abrechnungsprobleme.
- Arbeitgeber: Smoobu, ein schnell wachsendes Startup in der Ferienvermietungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 27 Urlaubstage, Mentorship-Programme und Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur mit über 28 Nationalitäten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied für Gastgeber weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Bereich, hohe Finanzkompetenz und fließende Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Smoobu bauen wir mehr als nur Software. Wir befähigen alltägliche Menschen, erfolgreiche Unternehmer zu werden, indem wir ihnen helfen, ihre Ferienunterkünfte einfach und effizient zu verwalten. Unsere Plattform unterstützt über 100.000 Immobilien in mehr als 120 Ländern und ermöglicht es Gastgebern, ihr Geschäft selbstbewusst und effizient auszubauen.
Wie Sie zu unserem Erfolg beitragen können:
- Sie haben den Raum, Initiative zu ergreifen, bedeutende Beiträge zu leisten und uns als Team voranzubringen.
- Als unser Billing & Payments Specialist sind Sie der Hüter unserer Einnahmen und die primäre Unterstützung für Gastgeber, die finanzielle Komplexitäten navigieren.
- Sie lösen komplexe Abrechnungsfälle über Telefon, Chat und E-Mail und halten eine First Response Time (FRT) von weniger als 12 Stunden für sensible umsatzbezogene Anfragen ein.
- Sie beheben transaktionale Diskrepanzen, indem Sie technische Fehler zwischen Smoobu, Zahlungsanbietern wie Stripe/PayPal und den Bankauszügen der Gäste identifizieren.
- Sie führen hochpräzise Finanzaufgaben aus, einschließlich manueller anteiliger Berechnungen für Abonnement-Upgrades und steuerkonformer Rückerstattungsverarbeitung.
- Sie arbeiten mit externen Inkassopartnern und internen Abteilungen zusammen, um Zahlungsstreitigkeiten zu lösen und Einnahmen zu schützen.
- Sie dokumentieren wiederkehrende Abrechnungsfehler und manuelle Workarounds, um die Effizienz des Teams zu verbessern und zu langfristigen Automatisierungsprojekten beizutragen.
- Sie verhindern die Abwanderung von Gastgebern, indem Sie professionelle, lösungsorientierte Unterstützung während stressiger "Guest-Night Failures" bieten.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Solide Erfahrung in SaaS-Zahlungsabläufen, transaktionaler Fehlersuche und der Verwaltung von Autorisierungen oder Rückerstattungen besitzen.
- Hohe Finanzkompetenz demonstrieren, insbesondere bei der Berechnung von Mehrwertsteuer, Netto-/Bruttobeträgen und anteiligen Abonnementanpassungen.
- Fließend Englisch kommunizieren und professionelle Kenntnisse in Deutsch, Spanisch oder Italienisch nachweisen, um unsere internationale Gastgebergemeinschaft zu unterstützen. Zusätzliche europäische Sprachkenntnisse sind von großem Vorteil.
- CRM-Umgebungen (insbesondere Zendesk) mühelos navigieren und Makros, SLA-Ansichten und Nebenunterhaltungen nutzen, um Ihren Arbeitsablauf zu verwalten.
- Aufgaben effektiv in einem dynamischen Umfeld priorisieren und auch in unklaren oder stressigen Situationen gelassen und „hands-on“ bleiben.
Wie wir Ihren Erfolg messen:
- Ein CSAT-Score von über 85% und eine Team-FRT von weniger als 12 Stunden aufrechterhalten.
- Einnahmen schützen, indem Zahlungen und Schulden eingezogen werden, Stornierungsanfragen an das Winback-Team eskaliert und rechtzeitig Änderungen an Abonnements vorgenommen werden.
- Konsequent qualitativ hochwertige Arbeit liefern, die mit den Zielen des Teams und des Unternehmens übereinstimmt.
- Proaktiv zu einer unterstützenden und offenen Teamkultur beitragen und unsere Kernwerte leben.
Unsere Werte:
- Einander mit ehrlichem Feedback, Ermutigung und Vertrauen unterstützen – Erfolg ist ein Teamsport.
- Authentisch bleiben, indem wir unser wahres Ich zur Arbeit bringen und die einzigartigen Beiträge jedes Einzelnen wertschätzen.
- Zuverlässig sein, Verpflichtungen einhalten und jeden Tag füreinander da sein.
- Experimentieren, Veränderungen willkommen heißen und schnell aus neuen Ideen lernen.
- Probleme mit Fokus, Handlung und einer Neigung zur Einfachheit lösen.
Was Sie erwarten können:
- Flexibilität – Wir arbeiten bis zu 50% des Jahres remote, einschließlich bis zu 63 Arbeitstage im Ausland.
- Zeit zum Entspannen – 27 Urlaubstage, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis zu 32).
- Feiern Sie Ihr 5-jähriges Jubiläum mit fünf zusätzlichen bezahlten Tagen und einem €500 HomeToGo Buchungsguthaben.
- Lernen & Wachstum – Mentorenprogramm, Deutschkurse, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und klare Wachstumswege basierend auf Ihrer Leistung.
- Wohlbefinden & Spaß – Teamevents, ein hundefreundliches Büro, soziale Clubs, Mittagessen mit neuen Kollegen, Unterstützung für psychische Gesundheit und einen Wellhub (Gympass) Beitrag.
- Vorteile & Rabatte – Genießen Sie Unternehmensrabatte und exklusive Angebote über FutureBens und Corporate Benefits.
- Nachhaltigkeitsengagement – Wir arbeiten mit Plan A zusammen, um unseren ökologischen Fußabdruck durch messbare Klimaschutzmaßnahmen zu reduzieren.
- Diversität – Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, und unser Team repräsentiert über 28 Nationalitäten.
Rekrutierungsprozess:
- 30-minütiges Gespräch mit einem Recruiter
- 45-60-minütiges Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager
- 45–60-minütige technische Bewertung mit einem Kollegen oder Stakeholder. Dieser Schritt kann eine Diskussion über eine Hausaufgabe umfassen.
- 30-minütiges Gespräch mit Ihren zukünftigen Teammitgliedern
- Referenzprüfung & Angebot
Bitte beachten Sie, dass dies ein allgemeiner Rekrutierungsprozess ist und je nach Rolle und Erfahrungsgrad variieren kann.
Über uns:
Smoobu (www.smoobu.com), eine Tochtergesellschaft der HomeToGo Group, ist ein schnell wachsendes Startup in der Ferienvermietungsbranche. Die SaaS-Lösung von Smoobu befähigt derzeit private Gastgeber, über 100.000 Immobilien in mehr als 110 Ländern zu verwalten. Smoobu agiert als unabhängiges Unternehmen innerhalb der HomeToGo Group, um sicherzustellen, dass der Startup-Geist und das Wachstumspotenzial im Vordergrund stehen. Unsere oberste Priorität ist es, Gastgebern zu helfen, ihre Geschäfte effizient zu verwalten und gleichzeitig auszubauen.
Der Erfolg von Smoobu ist unserem dynamischen, ehrgeizigen und internationalen Team zu verdanken, das sich dafür einsetzt, die Erwartungen unserer Kunden durch fachkundige Beratung und Handeln zu übertreffen. Wir feiern Vielfalt und arbeiten in einem wirklich globalen Umfeld, das die Herausforderungen und Chancen, die damit verbunden sind, annimmt. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise, um die Ferienvermietungsbranche zu transformieren!
Customer Service Specialist – Billing, Payments & Commercial Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Smoobu Careers
Kontaktperson:
Smoobu Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Service Specialist – Billing, Payments & Commercial Operations (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Customer Service Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Smoobu arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Smoobu, unsere Werte und die Herausforderungen im Bereich Billing und Payments. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Service Specialist – Billing, Payments & Commercial Operations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sprache ist der Schlüssel!: Da wir international arbeiten, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung hervorgehoben werden. Zeig uns, dass du in der Lage bist, in einem multikulturellen Umfeld zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smoobu Careers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Customer Service Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Zahlungsflüssen dir helfen können, die Herausforderungen bei Smoobu zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Troubleshooting und in der Kundenkommunikation zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du mit internationalen Gastgebern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich auf Englisch sowie in Deutsch, Spanisch oder Italienisch vermitteln kannst.
✨Zeige Teamgeist
Smoobu legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du zur Teamkultur beiträgst. Zeige, dass du bereit bist, Feedback zu geben und anzunehmen.