Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Reporting und Analyse von Personalkosten in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Motherson Group, einer der größten Anbieter für Komplettsystemlösungen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Belegschaftsstruktur und arbeite an spannenden Transformationsinitiativen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Die Motherson Group ist einer der 15 größten Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 200.000 Mitarbeitern in 47 Ländern weltweit.
Der Geschäftsbereich „Modules and Polymer Products“ (MPP) ist der größte Geschäftsbereich von Motherson.
Er entwickelt und produziert ein breit gefächertes Produktsortiment, das von einfachen Kunststoffteilen bis hin zu hochintegrierten Systemen und Modulen reicht, und beliefert damit OEMs weltweit.
Der Konzern verfügt zudem über Kompetenzen in den Bereichen Formenbau und Werkzeugbau.
Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer globalen Belegschafts- und Produktionsstruktur.
Sie schaffen Transparenz über Personalkosten entlang der gesamten Wertschöpfungskette, unterstützen strategische Transformationsinitiativen und liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management.
Ihre Aufgaben.
- Verantwortung für das monatliche HR-Reporting in Produktions- und Zentralfunktionen
- Analyse von Headcount, FTEs, Produktivitäts-KPIs und Arbeitskostenstrukturen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-KPIs, Dashboards und Forecasts
- Steuerung der Personalkostenplanung (Budget, Forecast, Mittelfristplanung)
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen
- Erstellung von Business-Cases für Investitionen, Standortentscheidungen und organisatorische Veränderungen
- Unterstützung der globalen Personal- und Kapazitätsplanung
- Bewertung internationaler Kostenstrukturen (HCC vs. LCC) sowie Analyse von Near‑/Off‑/Reshoring‑Szenarien
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des globalen Footprints
- Sparringspartner für HR Business Partner, Werksleitungen und Finance
- Mitarbeit an Transformationsinitiativen (z. B. Digitalisierung, Standortstrategie, Produktionsverlagerungen)
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen und Automatisierung des Reportings (z. B. SAP, BI‑Tools)
Anforderungen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Controlling, idealerweise in der Automobil‑ oder Zulieferindustrie
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Excel, BI‑Tools und SAP
- Erfahrung im Umgang mit globalen Produktionsstrukturen und internationalen Kostenvergleichen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Interesse an Transformation, Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.
AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Hansefit und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Controller Arbeitgeber: SMP Deutschland GmbH
Die Motherson Group bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Verfahrensmechaniker/Kunststoffformgeber Spritzguss (m/w/d) die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten in der Automobilindustrie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungspläne. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Eigenverantwortung, was eine erfüllende und sinnstiftende Arbeitserfahrung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Controller erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie SMP Deutschland GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior HR Controller bei SMP Deutschland GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei SMP Deutschland GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior HR Controller bei SMP Deutschland GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMP Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
