Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse, unterstütze Rekrutierung und führe HR-Statistiken.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SMS Concast AG, einem dynamischen Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein freundliches Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung mit Fachausweis und 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SIE HANDELN
Operative HR-Prozesse:
- Selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritte sowie Mutationen von Personal- und Stammdaten
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Führen und Auswerten von HR-Statistiken
- Ansprechperson für interne und externe HR-Anliegen
- Verantwortung für das Meldewesen gegenüber Behörden, Ämtern und Versicherungen
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Betreuung des Employee Service Plattforms
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
- Betreuung und Entwicklung von Lernenden
Spezialprojekte & Digitalisierung:
- Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
SIE WISSEN
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit SAP (HCM) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
WIR ÜBERZEUGEN
Möchten Sie in einem internationalen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit zentralem Standort in Zürich. Sie profitieren von einem freundlichen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Wenn Sie sich von dieser spannende Möglichkeit angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen.
SMS Concast AG
Van Nguyen
E-Mail:
jid488d71ca jit0731a jiy25a
Fachspezialist*in Hr 80 - 100% Arbeitgeber: SMS Concast AG
Kontaktperson:
SMS Concast AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in Hr 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP (HCM) vor. Wenn du Kenntnisse hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung bei HR-Richtlinien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich interne oder externe Anliegen bearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in Hr 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von SMS Concast AG passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Concast AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalrekrutierung und dem Umgang mit Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über SMS Concast AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsstärke gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest beispielsweise ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation in einer schwierigen Situation geben.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da die Stelle auch mit der Digitalisierung von HR-Prozessen zu tun hat, solltest du Fragen zur digitalen Transformation im HR-Bereich vorbereiten. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und wie du bestehende Prozesse optimieren würdest.
