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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse, unterstütze Rekrutierung und führe HR-Statistiken.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Zürich mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein freundliches Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP und MS Office von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SMS Concast AG ist ein international tätiges Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz in Zürich und Tochtergesellschaften im Ausland. Die SMS Concast AG ist einer der weltweiten Marktführer für das Engineering, die Lieferung von Ausrüstung sowie die Installation von Stranggiessanlagen im Bereich der Langprodukte. Wir gehören zur SMS group, die mit mehr alsMitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von über 3,1 Mrd. EUR erwirtschaftet. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams – bei der SMS Concast AG in Zürich als:
Fachspezialist*in HR% (m/f/d)
SIE HANDELN
Operative HR-Prozesse:
- Selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritte sowie Mutationen von Personal- und Stammdaten
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Führen und Auswerten von HR-Statistiken
- Ansprechperson für interne und externe HR-Anliegen
- Verantwortung für das Meldewesen gegenüber Behörden, Ämtern und Versicherungen
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Betreuung des Employee Service Plattforms
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
- Betreuung und Entwicklung von Lernenden
Spezialprojekte & Digitalisierung:
-
Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
SIE WISSEN
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit SAP (HCM) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
WIR ÜBERZEUGEN
Möchten Sie in einem internationalen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit zentralem Standort in Zürich. Sie profitieren von einem freundlichen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritte sowie Mutationen von Personal- und Stammdaten
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Führen und Auswerten von HR-Statistiken
- Ansprechperson für interne und externe HR-Anliegen
- Verantwortung für das Meldewesen gegenüber Behörden, Ämtern und Versicherungen
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Betreuung des Employee Service Plattforms
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
- Betreuung und Entwicklung von Lernenden
-
Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit SAP (HCM) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
Möchten Sie in einem internationalen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit zentralem Standort in Zürich. Sie profitieren von einem freundlichen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
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Fachspezialist*in Hr 80 - 100% Arbeitgeber: SMS Concast AG
Kontaktperson:
SMS Concast AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in Hr 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und im Umgang mit HR-Statistiken belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Sozialkompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in Hr 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von SMS Concast AG passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Concast AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalrekrutierung und dem Umgang mit Sozialversicherungswesen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die SMS Concast AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da ein Teil der Rolle die Digitalisierung von HR-Prozessen umfasst, stelle Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
