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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse, unterstütze bei Rekrutierungen und führe HR-Statistiken.
- Arbeitgeber: SMS Concast AG ist ein führendes Ingenieurunternehmen mit globaler Präsenz und familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur digitalen Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SMS Concast AG ist ein international tätiges Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz in Zürich und Tochtergesellschaften im Ausland. Die SMS Concast AG ist einer der weltweiten Marktführer für das Engineering, die Lieferung von Ausrüstung sowie die Installation von Stranggiessanlagen im Bereich der Langprodukte. Wir gehören zur SMS group, die mit mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von über 3,1 Mrd. EUR erwirtschaftet. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams – bei der SMS Concast AG in Zürich als:
Fachspezialist*in HR 80 – 100% (m/f/d)
SIE HANDELN
Operative HR-Prozesse:
- Selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritte sowie Mutationen von Personal- und Stammdaten
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Führen und Auswerten von HR-Statistiken
- Ansprechperson für interne und externe HR-Anliegen
- Verantwortung für das Meldewesen gegenüber Behörden, Ämtern und Versicherungen
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Betreuung des Employee Service Plattforms
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
- Betreuung und Entwicklung von Lernenden
Spezialprojekte & Digitalisierung:
-
Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
SIE WISSEN
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit SAP (HCM) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
WIR ÜBERZEUGEN
Möchten Sie in einem internationalen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit zentralem Standort in Zürich. Sie profitieren von einem freundlichen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
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Fachspezialist*in HR 80 - 100% (m/f/d) Arbeitgeber: SMS Concast AG
Kontaktperson:
SMS Concast AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in HR 80 - 100% (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SMS Concast AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von SMS Concast AG. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige, dass du proaktiv über Entwicklungen in der Branche informiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in HR 80 - 100% (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SMS Concast AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachspezialist*in HR hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die SMS Concast AG interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Concast AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalrekrutierung und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen betonen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über das Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨SAP-Kenntnisse ansprechen
Wenn du Erfahrung mit SAP (HCM) hast, erwähne dies unbedingt. Viele Unternehmen suchen nach Kandidaten, die mit solchen Systemen vertraut sind, da sie die Effizienz der HR-Prozesse steigern können.
✨Soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke zeigen
In der HR-Rolle ist es wichtig, dass du über hohe soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke verfügst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten demonstrieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
