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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze Recruiting-Aktivitäten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: SMS group ist ein globaler Innovator im Maschinenbau für die Metallindustrie mit über 14.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung und hybride Arbeitsmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Metallindustrie und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online über unser Recruiting-Portal und werde Teil unserer innovativen Reise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeitenden weltweit hat 2023 einen Umsatz von über 3,4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen, auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Unser Ziel ist es, eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu fördern.
Werden auch Sie Teil unserer Zukunft – bei der SMSgroup GmbH in Hilchenbach – in Voll- oder Teilzeit als:
- Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Bereich
- Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen
- Verantwortung für mitbestimmungsrelevante Themen im Betreuungsbereich
- Mitwirkung bei Planung, Steuerung und Überwachung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – möglichst mit Schwerpunkt Personal – oder ein sozialwissenschaftliches Studium mit BWL-Kenntnissen. Wichtig sind außerdem:
- Berufserfahrung als HR Business Partner
- Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsfähigkeit, Kostenbewusstsein, hohes Engagement und Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie MS Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse
- Affinität zu Prozess- und Digitalisierungsthemen sowie Offenheit für HR-Projektthemen
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Kinderbetreuung, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMSgroup zu arbeiten.
Haben wir Sie überzeugt, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Recruiting-Portal.
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HR - People Manager (w/m/d) Arbeitgeber: SMS Concast AG
Kontaktperson:
SMS Concast AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - People Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SMS group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SMS group. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere über Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dies zeigt, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - People Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SMS group und ihre Werte. Verstehe die Unternehmensziele, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Innovation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR - People Manager wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung als HR Business Partner und deine Kenntnisse in MS Office und SAP HR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Affinität zu Prozess- und Digitalisierungsthemen erläuterst. Zeige auf, wie du zur Vision der SMS group beitragen kannst.
Onlinebewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Recruiting-Portal der SMS group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Concast AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position des People Managers stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen auseinandersetzen. Informiere dich über Themen wie Recruiting-Strategien, Mitarbeiterbindung und digitale Transformation im HR-Bereich.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen besitzt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der SMS group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
